1.实施人才强国战略必须从基础教育和素质教育做起，建议由中央和省(市)两级财政直接支付，在农村特别是人口相对集中的偏远地区，设立国家教师岗位，鼓励大中专毕业生去应聘任职。

　　2.要为各类人才提供一个公平的发展机会，要让每个有实际才能的人都能够通过努力和公平的竞争，得到国家和市场的认可与支持，使真正的人才脱颖而出。

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　　3.必须切实贯彻以人为本的思想，尽快建立和完善科研事业单位的社会保障体系，变单位人为社会人，一方面解除各类人才及其家属的后顾之忧，另一方面也能促进科技人才的流动和队伍优化。

　　4.坚决扭转科技发展中的急功近利的局面。

　　5.建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制，切实推进岗位聘用和评聘分开。

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