| 职场一周 | |||||||||
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| http://www.sina.com.cn 2004年06月22日14:41 青年参考 | |||||||||
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政策 高职教育学制 逐步转为两年
据教育部高教司消息，今后我国高等职业教育的学制要逐步由三年转向两年，职业教育的发展方向将坚持以就业为导 向，培养面向生产、建设、管理、服务一线需要的“下得去，留得住，用得上”，实践能力强，具有良好职业道德的高技能人 才。 出国留学人员 档案可“托管” 教育部留学服务中心留学人员档案管理办公室日前专门为出国留学人员和赴中国香港、澳门地区就读人员提供“一站 式”服务，包括办理留学手续、档案存入转递、开具各种人事证明、国外学历学位认证、办理工作派遣和落户手续等。 声音 第一，最合适的员工就是优秀员工。优秀员工并非一定要高学历、高职称，一个员工只要适合于这个岗位的工作，就 是一个优秀员工。第二，优秀员工具有较强的学习能力。第三，优秀员工具有强烈的团队精神。与团队格格不入的人，即使他 很能干，也不可能成为一个优秀的员工。第四，“敬业”是优秀员工的共同特征。 ——北大维信总经理段震文眼中的优秀员工 HR眼中印象深刻的三类人：一是行为非常规范的应聘者，他们穿着正式、动作规范，从坐姿、站姿到关门、握手， 举手投足都讲究规范礼仪；二是能在思想上给面试官惊喜的应聘者，回答问题既具深度又具广度，态度非常认真；三是拥有丰 富经历的应聘者，赫赫的经历会成为求职者最有力的武器。 ——著名管理培训专家余世维博士披露 对创业企业家来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要。财富可以在瞬间赢得或失去，但领袖精神却是可长期 受用的发展资本。 ——东科企业战略管理咨询公司副总经理尚依文谈创业需要领袖精神 相关专题：青年参考 | |||||||||
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