据报载，国务院副总理吴仪同志到基层，为了能听到群众畅所欲言讲真话，曾很生气地把爱讲“好听话”的一些干部撵走，不让这些干部在场。吴副总理之义举，使人想起了一个历史典故——《晏子逐高缭》。晏子（晏婴，字平仲）是春秋时的齐国大夫，有一年他很生气地撵走了手下供职多年的助手高缭，其他的人见后都问晏子，高缭在你手下踏踏实实供职那么多年，从没犯过错误，你不仅不提拔他，还要把他撵走，让他很没脸面，这在道理上说得过去吗？晏子回答说，做一个人不可能没有缺点和错误，可是这么多年来，高缭在我身边
从没指出过我个人的缺点和工作中的错误，这说明他严重失职，所以我要撵走他 （“是以逐之也”）。
古训曰：“道我善者是我贼，道我恶者是我友”。晏子明智地认为，多年一直没有“道我恶”，一直没有说我不爱听的话的高缭不是自己真正志同道合的朋友。从这里我们可以看到，我们一些领导的思想境界和认识问题的方法，还有需要提高的地方。
为什么现在在一些地方或单位的“假大空”成了久治难愈的痼疾？最根本的原因是这些地方或单位的领导，缺乏共产党人最起码的实事求是精神，不爱听实话，对说实话的群众老大不高兴，甚至是“龙颜”大怒。如此这般天长日久，群众都领略了领导好大喜功，不求实的小人之心，谁还愿说实话、敢说实话？大凡一个地方或单位假大空盛行，多是被领导“榜样的作用”教出来、“榜样的力量”逼出来的。“楚王好细腰，宫中多饿死”；上有所好，下必甚焉。对于假大空盛行，巴金先生曾感叹道“难道说真话还有困难！”也难怪一个叫熊德明的农妇，只因在温家宝总理主动而亲切的询问下，随口说了讨工钱难的实话，就被央视评为叱咤风云的“年度经济人物”而载入了史册。这让人感到欣慰之余，更让人感慨万分。
假、大、空给我们带来的灾难太多太多，这是应该引起我们严重关注和思考的一个问题。一些不爱讲实话、听实话的领导，应从吴仪之举中得到教益。否则早晚也会像高缭一样，被晏子逐之。(网友：谢荣庆)
