朱国良
日前，深圳市出台了全国首部改革创新法规——《深圳经济特区改革创新促进条例》。这部法规一经推出，立即引来众多赞许的目光。其原因在于它对改革创新失误的宽容，特别是对失败的项目，只要程序符合规定，不存在个人恶意串通，可予“免责”和“免死”。建立科学的改革创新激励机制，营造宽容的决策氛围，这本身就是一个创新之举。
对改革创新失败的宽容，体现出一种文明与进步。深圳的这一“免责金牌令”，无 疑为改革创新者加一道“护身符”，撑一把“保护伞”，意义不可小觑。如今，改革为人称道，创新备受夸赞，但人们对“改革没有平坦道，创新可能走麦城”却未必有一致的认识。世上本没有路，走的人多了才有了路。改革创新不是一马平川纵缰，也不是平湖秋月赏景，必然与风险同在，必定与曲折共存。
改革创新是一种探索性的实践。任何创新，本身就意味着从无到有、开风气之先，挫折、失败以及各种风险和不确定性总是必然的。对改革创新者而言，创新需要勇气、胆识和毅力。美国发明家爱迪生在1001次试验之后才发明成功灯泡，莱克兄弟发明飞机，贝尔兄弟发明电话，无不都是在痛苦和失败的废墟上顽强地崛起。美国硅谷之所以取得成功，就在于创业者们达成了一个共识:“失败是我们最重要的产品”。
对于改革创新，成功时的美酒鲜花固然需要，但在失败的时候，一句鼓励，一声安慰，一个无言的帮助，一次真心的扶持，也许更重要。从政府层面上讲，出台“包容政策”意义重大。美国3M公司有一句著名的格言:“为了发现王子，你必须与无数个青蛙接吻”。对于失败，大可不必“一脸苦笑”，而应有“不经历风雨，哪能见彩虹”的宽容失败的豁达胸襟。如果只以成败论英雄，只看结果说好汉，就会束缚改革创新者的手脚，压抑他们创新的热情。宽容失败，才能让人不怕失败，使人重拾信心，促人铁心实干。
在创新的过程中，有种现象要不得:今天投入了，恨不得明天就见效益，一旦看到失败，就气急败坏，马上便要叫停。当然，我们所说的宽容失败，并不是纵容把资金与资源随意挥霍浪费的不负责任的做法，也反对那种“拍脑袋行事，拍屁股走人”的轻率举动;而是借此摒弃那种“不求有功，但求无过”的做派，激发改革创新者的工作热情，不断攀登科学的高峰，勇于步于辉煌殿堂。
那些敢为人先，敢吃“螃蟹”者，是崎岖道路上的跋涉者，是走向高峰的攀登者。失败是迈向成功的阶梯。当改革创新者有所失误有所失败之时，我们理应提供一种“包容”的文化氛围，这是激励一种动力和活力的必然要求，也是倡导创新、摒弃浮躁的时代责任。
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