梁江涛：让更多职场“爱上”文科生

　　近日，一项对全国近百所高校进行的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，六成大学生毕业即面临失业危机。据悉，该项调查由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所举办，共6000多名大学本科毕业生参加。“本科生只要调整好心态、降低期望值，找到一份工作难度其实并不大，真正难的是大专生和文科生”。尽管就业形势不容乐观，但许多高校的就业办负责人认为，从整体上来看，目前本科生找工作其实并不算太难，真正难找工作的是文科类专业毕业生。（7月21日中国新闻网）

　　相关就业指导方面的例证显示，工商管理、行政管理、文秘、

　　事实并非如此。在某市主干道上一幅巨型广告牌上写着：“振憾昆山，商业板块重新洗牌。”广告牌引人注目，版面设计很漂亮，可是“振憾”两个字却让人感到大煞风景。有人说是商家故意搞出的噱头，目的是为了引起更多关注，其实商家没那么老道，就是一错别字。如果广告公司多些文科人才，这样的错误会大大减少。当然，文科人才的缺失不仅表现在汉语言文字的准确运用上，在其他领域一样是捉襟见肘。比如，在一些小规模的民营企业，会计人员持证上岗率不高，不少会计人员没有经过专业学校的学习，导致财务帐目混乱，问题成堆等等。

　　过去，文科专业又被称为“万金油专业”，如今随着人们文化水平的普遍提高，对此并不看好，认为它技术性不强，不是“非他莫属”。究其原因，一是近年来蓬勃兴起的职业教育抢占先机。高职院校的专业设置、办学特色更加符合市场的需求，高职生中动手能力强，工资低，所以在人才市场上深受欢迎，“抢夺”了文科专业的饭碗。二是理科等其他专业一样可以干文科专业的活，而文科“掉头转向率”却极低。三是社会理性缺失，好多行业或多或少的出现“文化缺血”现象，有些企业怀着急功近利心理，不愿在文科涉足的领域付出较大成本，而这些领域往往对事业发展极具长远效应。

　　此次青歌赛上有一首歌《我爱上了一个人》这样唱道：“他又聪明，又骄傲，又很认真。专注的神情，满肚子理想和学问。看一眼他工作的样子，你一定会爱上这个人！两袖清风，孑然一身，他请不起司机和佣人。才华出众，谈吐斯文，我猜他应该懂得欣赏灵魂……”这是不是一个文科生境遇的写照？让更多的行业、职业“爱上”文科生，将见证一个秉持理性的社会，一个在文化熏陶下不断文明进步、更加严谨、适应规则而又富有创意的社会。