安徽干部公开选拔制度力推政治生态建设
决策杂志2009005期封面
安徽公选观察
■策划/李红 张道刚 执行/杨 敏 王运宝 贺海峰
策划人语
13年，12批。
1995年开始起步，安徽省公开选拔厅级领导干部创造了一个全国纪录——批次最多、持续性最强。
安徽虽不是“第一个吃螃蟹的”，但安徽通过持续性努力，形成了公开选拔的一整套制度体系和成熟的运行机制，为广大基层干部脱颖而出搭建起一个大舞台，有效扩大了选人用人的视野。在公开选拔的浪潮中，干部队伍经历了一次又一次洗礼，不仅锻炼了能力，更提高了素质。
12批次年轻、充满活力的公选干部，犹如一条条“鲶鱼”，给整个干部队伍的思想观念、工作方法带来搅动和冲击。正是这种“鲶鱼效应”，成为安徽公选获得社会各界普遍认可的原因所在，同时，也成为安徽公选持续前进的巨大推动力。
站在观察者的角度放眼全国，安徽公选是一个具有创新意义的样本。打开这个样本，我们不仅观察到公选创新释放出来的巨大力量，更能清晰地触摸到中国公选制度改革的脉动。
