“漂在都市”的理由

　　30名接受访谈的待业大学生中，没有一个人表示愿意离开所在的城市到基层去。他们提到的几点理由是：

　　第一，到基层去工作虽然能锻炼人，但也容易使刚毕业的大学生沾染上不良的社会风气，比如贪污、腐败、弄虚作假等等。漂在城市虽然艰辛，但逆境也许会出人才。

　　第二，对于大多数从农村考进大城市的学生来说，留在城市是他们惟一的选择。寒窗苦读16载就是为了能够摆脱那种“面朝黄土背朝天”的生活。

　　第三，大城市工作不好找，小城市工作就更不好找。而且大城市的发展机会肯定比小城市要多。

　　第四，有些专业本身只能在城市和特定的领域找到工作，比如物业管理、港口物流、房地产开发、艺术类专业等。

　　第五，有人愿意下基层，那是个人选择，不予评价，反正自己选择留在城市。

　　访谈结果显示，在待业大学生当中，千方百计找工作而不被接受的大约占1/4；主动选择待业，而且心态比较平和的比例大约为45%；已经有了工作岗位，因为各种原因放弃工作的大约30%。

　　“漂族”引发关注的社会原因

　　待业大学生的绝对数量和待业比例较之下岗职工问题、农村富余劳动力社会流动问题等，严重程度还属于比较低的。但是，社会各界对大学生待业问题的关注程度却相当高。原因如下:

　　一是大学生充分就业直接关系到中国可持续发展的人才战略。如果大学生充分就业问题解决不好，新一轮“读书无用论”随时可能“卷土重来”，可持续发展战略将因此失去最重要的支撑。

　　二是大学生充分就业直接关系到中国高等教育消费资金的投资方向。教育费用已经成为工薪家庭第一位的消费项目。高投入期待的是高回报，如果大学生就业成为社会难点，大量的教育投资就会选择就业压力相对较小的发达国家和地区。

　　三是大学生充分就业关系到社会稳定。在人才严重不足的形势下出现大学生就业难，特别容易动摇群众对经济、社会发展前景的乐观预期。如果父母下岗失业、家庭天灾人祸与大学生就业难同时降临在一个普通家庭，其后果是不难想像的。

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