中国科学院昨日正式颁布了《中国科学院章程》，根据章程规定，中科院各研究所的所长和院部机关各部门首长任期一般为4年，连续任职一般不超过两个任期。常务副院长白春礼介绍，这样做，主要是考虑到一些所长或者部门负责人本身就是很有成就的科学家，这些人再做过一段时间的科学管理工作之后，也常常希望再次回到纯科研工作中去，此举可以有效“保护科学家的科研生命”。（3月20日《新京报》）
我相信这样的消息，对那些被“推”上官座的科学家来说，是一个福音，因为他们有了一个可以“解脱”繁务缠身的“时间表”；我也相信这样做，多多少少是能够起到“有效保护科学家的科研生命”效用的。
科研与“当官”是一对矛盾，因为人的精力是有限的，在“当官”上花得时间多了，势必用在科研上的时间就少，就势必难在科研上更上一层楼。
记得去年8月21日，中国科协主席周光召曾说过这样一段话：“要搞科研就不要当官，要当官就不要搞科研，当了官就要好好为科研工作者服务，既想当官又想搞科研肯定什么都做不好。”虽然他的本意是对科技工作者热衷做官的现象进行痛斥。但事实上这也证明了科研与“当官”的冲突之处。
不过，科研与“当官”两者之间再怎么矛盾，科研单位的一些领导岗位还是得由科学家担任。不然，让一个科研的门外汉来当领导，他又如何去引导科研方向？我们早已经吃够了外行领导内行的苦头。总得有一些科学家走上科研领导岗位，这是一个无法回避的现实。
但是，“当不当官”真的是影响科研工作的主要原因吗？未必如此。中科院吴国雄院士就认为，“当不当官”并不是影响科研工作的主要原因，过多的会议才是科研最大障碍。吴国雄院士说，有人认为现在一些中青年科学家担任了一定的领导职务，繁重的行政事务影响了他们在科研上的成就。其实，在科技发达的国家很多40多岁的科学家担任研究机构的领导工作，但是他们可以轻松愉快地进行科研工作。因为那里已经建立起一套完善的科研制度。
而反观国内，科学家担任了行政职务要管理的事务很多，甚至包括两口子吵架。鸡毛蒜皮的事管多了，明摆着他不可能有精力再去钻研学问了。
概而言之，在国内，科学家一当官就很难再出研究成果，病根并不在“当官”；而在这个“官”的“官味”太浓、“负担”太重。
以此次中科院的章程来看，虽然在时间上给那些被“推”上官座的科学家“解甲归田”的机会，但是在他们任职的宝贵的时间里，还是大有文章可做的。笔者觉得当下，最该做的就是要尽力淡化所长等职务的“官味”，为所长们“减负”。
学术圈不是官场。只要“官味”淡下来，所长们的负担减轻了，即便“当官”也是照样可以出科研成果的。
稿源：红网 作者：朱启禧
