局长候选人 民主推荐说了算

　　昨天下午4：15，南京市政府西会议室安静得犹如一个考场，只听得见笔尖“刷刷”的声音，100多名人员仔细填写市水利局局长人员推荐表格，每个人填完后都小心地绕到会场门口交到工作人选手中，深怕打搅了别人。4：30，南京市水利局的金女士最后一个交上表格走出会场，南京市2005年联动公选领导干部的首场民主推荐会圆满结束。

　　首轮民主推荐选前10名

　　南京市联动公选10月10日起正式启动，按照报名与资格审查、两轮民主推荐、驻点调研、竞职答辩、笔试面试、组织考察、决定任用的程序进行。昨天第一个进行推荐的是南京市水利局局长职位，这也是此次面向全省公推公选的7个正局级职位中的一个。来自市人大农业农村委员会、市政协人口资源环境委员会、市防汛抗旱指挥部等市级机关相关部门负责同志，各区县水利局副处以上干部和基层单位的领导班子共100多人参加了现场推荐。同时市管正职以上领导干部约300多人以书面形式进行民主推荐。他们要从28名报名者中首轮推荐出前10名。

　　157人竞争7个正职

　　市委组织部有关负责人介绍，这次面向全省公推公选的7个正职岗位共有158名报名者，其中有157人通过资格审查，其中来自南京市的124人，来自省级机关、本省其他地区和驻宁单位的27名，另外还有6名转业干部。7个正职中，水利局局长职位报名踊跃，有28人符合报名条件，其中南京市19人，另有7名为南京市以外的干部和2名转业干部。

　　由于市水利局局长要求熟悉城乡水行政业务及有关法规、政策，具有较丰富的水利管理、建设方面的领导经验，同时要具有较强的宏观思维、综合分析、判断决策和组织协调能力，以及开拓创新精神。在昨天水利局的民主推荐会上，与会人员认真阅读了28名被推选人的基本情况和主要经历。认真思考后，仔细填写了推荐票，每个人推选的人数在6人以上10人以下。

　　5600人次参与7个正局“公推”

　　在会议推荐的同时，市管正职以上领导干部以书面形式对7个职位的报名者进行民主推荐。昨天上午，市委组织部向参加推荐的市管正职以上领导干部，包括市委、市人大、市政协、市政府、市纪委领导和全体市委委员约300人发放了推荐表，并提供了7个正职报名者的基本情况、主要经历和职位要求，推荐表将在11月3日集中收回。据初步统计，参与每个职位书面推荐和会议推荐的人数达400人，7个职位首轮将达到2800人次。依据民主推荐结果，每个职位得票前10名的人选将进入第二轮民主推荐，第二轮推荐从“前10名”中再推荐出“前6名”，而参与每个职位书面推荐和会议推荐的人数都要达到400人左右，因此2轮下来参与7个职位“公推”的人数要达到5600人次。

　　“公选”副局者本月5日笔试

　　另据悉，南京市经协办、团市委、市侨联、市科协、市文联、市国资集团等6个“一把手”职位的第一轮民主推荐会将在今天分别进行，参与推荐的人员主要是市级机关相关部门的负责人、市级以上

　　【现场直击民主推荐】

　　组织部长10分钟“动员”

　　会场静悄悄的，很多人是首次参加民主推荐，正式发“推荐表”之前，南京市委常委、组织部长王奇作了10分钟“动员”。“希望大家在推荐人选时，广开视野，不仅要从本单位人员中推荐，还要从外单位人员中推荐，不仅要从本市人员中推荐，还要从本市以外的人员中推荐，对转业干部也要予以关注。”

　　王奇给大家“减压”，他说，民主推荐是干部选拔任用的必经程序，这次南京公推公选7个市管正职干部，就是要进行广泛的民主推荐，让广大党员干部群众参与进来，保证广大党员干部群众能够依法充分行使民主权利，落实其知情权、参与权、选择权、监督权。王奇说，民主监督是公推公选的关键环节，作为选人用人的第一道关口，是选好人、用准人的重要保证。

　　第一次选干部有些紧张

　　江宁区水利局的王正林是第一次参加公推公选的民主推荐会，举笔填写推荐人时心里还有些紧张。“这次选的是我们系统的一把手———水利局局长，我热爱我们水利这一行，我觉得这个职务必须要让一个既有丰富专业知识又有实际管理能力的人来当。”在水利工作一线任职的王正林非常希望可以通过公推公选这种方式选出一个好局长。“我第一次参加这种民主推荐，觉得很公平，选拔的范围也广了，我仔细看了28个被推荐人的资料，还有7个不是南京市的，但每个人的基本素质都很高，应该可以从中选出一个好的南京市水利局局长。”王正林反复斟酌后，填写了7个名额，其中有现任水利局副局长、市政府一位副秘书长、一位副区长等。

　　最后“交卷”因为认真

　　南京市水利局的金女士最后一个走出民主推荐会场。“我逐个看了28个人的基本材料，反复比较，最后才选出10个推荐名额，所以速度比较慢。”因为28个人选中一部分是金女士不熟悉的，抱着认真负责的态度，投好自己的一票，她最后一个交的表格。“候选人中，有一部分是我们水利条口大家都认识、熟悉的，也有些并不认识，但根据推荐表上提供的个人资料，可以从综合素质、专业水平等多方面来衡量考评。”金女士从自己在水利部门工作的经验判断，认为选拔水利局局长应该更多考虑其“专业性”。

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