■ 快评
据报道,广东省人社厅发布的数据显示,东莞目前用工缺口为10万人。而这也被认为与“扫黄”有关。一些企业人士发出了疑问:人都走了,谁来拉动经济?
将用工荒归咎于扫黄,窃以为有些牵强。事实上,相对于道德压力,经济激励、治安水平、社保状况、企业文化等才是求职者找工作最先考虑的因素。
东莞遭遇用工荒,跟沿海城市用工荒的景象或无本质差别,其关键在于技术上的外部因素,而非被污名化的风险。
时间节点的靠近,并不构成用工荒与扫黄的必然关系。将用工荒归咎于扫黄的说法,忽视了就业的核心要素,大谬不然。我倒觉得,此时此刻,女孩与其不敢去东莞,不如趁着供求失衡的节点,充分发挥求职者的议价能力,去东莞闯一闯,很有可能,在遇冷的就业市场,就能寻觅到合意的工作良机。
□王言虎(大学生)
(原标题:东莞用工荒别归咎于扫黄)