几乎是全无悬念，钱程二审还是被判了8年。有叹息，钱程的前程这回是完了。错！可以打个赌，当钱程走出大牢时
，一定会有鲜花相迎，钱程一定会重新立起。
钱程的故事简单，也普遍。有4笔共77万的票款被钱程挪用了，这钱本应付给北京赛洛公司。钱程以为，赛洛公司
是自己投资的红帽子企业，钱挪到哪儿也不过是左兜放右兜而已。但法官认定赛洛是“全民所有制性质”。
不能怀疑法官的审案能力，也不能猜测北京音乐厅的上级主管中国交响乐团(前中央乐团)看见钱程赚了钱就犯了红
眼病，但从一般常理分析，钱程不是见钱眼开的人，据说北京音乐厅红火时1年能赚1000多万，捞钱机会多多，但查了2
年多才查出77万，可证此说。倒是中央乐团曾窘迫过，1990年代初，海南一企业曾试图出资买下中央乐团的冠名权，出
多少？60万，羞煞中国人！
在钱程的事业里，或许钱程真的弄了些资金进来，但在公家人看来，钱程甚至不如一个打工仔。钱程出事后，国家交
响乐团向公安局出了份证明：“钱程不属于我团在编人员，与我团没有任何人事行政劳动关系，也从未从我团领取过任何工资
报酬……”这话是很利害的，比老板对伙计都凶。
中国社会变化许多年了，过去当家做主的说法不甚全面了，资产资本的决定力量空前强大起来。安徒生有个童话《卖
火柴的小女孩》，在童话里，作为人力资本的小女孩要把作为资产资本的火柴卖出去，结果资产资本耗尽了，人力资本也悲惨
了。在现时中，不等资产资本烧完，新浪就把它的CEO人力资本王志东请走了，火柴卖了小女孩。
新浪的故事还符合逻辑，几个股东一合计就把事办了。但一些国企老板也照此办理，这就笑话了。有国企给员工发《
致加西亚的一封信》，以训练其执行力。但国企老板是不是能代表国企的资产资本，是不是愿意或者能够全心全意为企业操劳
，这还是个问题，国企老板又怎么能够要求员工全心全意那个呢？多亏国家交响乐团没有给钱程那本书——连工资都不给，凭
什么命令人家？
也并不是有了资产资本就能决定一切。经济学家茅于轼等投资100万办保姆学校，有经济眼光有市场分析，还有几
个省扶贫办的行政帮衬，结果还是亏本。对照钱程，不仅没有资产资本(法官不认可)，甚至连公家的工资都没有，自带行李
干粮盘缠来打工，人家根本就不认你这一号，但却一个人力资本绝地拔起闹得最高时1年演出510场，让艺术家、观众、乐
团当然还有钱程本人都高兴，这钱程怎不是个人物？
是人物往往多有坎坷，包括牢狱之苦。
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