本报北京3月6日电 (实习生 张晶)对“和谐”这个在“两会”期间炙手可热的关键词，全国人大代表、青岛啤酒股份有限公司总裁金志国诠释了自己的看法：“企业与社会应该处于一种‘和谐共赢’的状态，这一理念应该成为企业文化的终极价值目标。”
20世纪90年代以来，青岛啤酒公司在“合作共赢”理念的带动下，常年开展“经验共享、共同发展”的活动，向同行业积极推广介绍“青岛啤酒”操作法，促进了啤酒工业整体
质量的提高。他们还运用自身的品牌、技术、管理等优势，大力实施资产重组，率先在全国掀起并购浪潮，获得了跨越发展。青啤产销量的急剧增长和产业规模的迅速扩大。
对企业发展而言，一个和谐有序的外部“软环境”无疑十分重要。在金志国代表看来，这一点不仅仅体现在日常经营活动中与合作伙伴协调共赢，更表现在企业拥有一个良好的社会公众形象，而后者甚至成为打造企业核心竞争力的重要手段。“和谐的企业发展观，包含的一个核心内容就是承担社会责任。青啤这些年的发展已经证明，企业从对公众和社会的真诚奉献中得到了丰厚的收益。”作为青岛市慈善事业的发起人，近三年来，青啤累计向各类慈善事业和送温暖工程捐款2400万元。
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