内蒙古新峰信通讯有限责任公司扣员工工资引争议

　　内蒙古晨报呼市热线4965599消息(记者 杨彩琴)8月3日，呼市读者徐先生等5人向晨报反映，他们曾是内蒙古新峰信通讯有限责任公司的员工，因为一些原因他们离开了该公司，但该公司却扣除了他们的工资。

　　★员工：公司不应扣工资

　　徐冉是5名员工中的一名，也是5人中最后一个离开该公司的员工。据他介绍，6月30日晚，他在该公司盘点了库里的货后下了班，7月1日早他再次上班时，公司通知他被解雇。不明原因的他一气之下离开公司，而当他7月21日去公司领5月20日至6月30日的工资时，公司说丢了一个机子，所以不能将他1000元工资及300元工作服押金给他。他认为丢手机一事应由公安机关来解决，这与工资是两码事。

　　其它几位员工也都认为公司不应以任何理由扣除他们的工资。

　　★公司：扣工资有原因

　　随后记者来到内蒙古新峰信通讯有限责任公司，公司副总经理吕飞说，这几名员工有不同的原因，其中4位违背了公司的规章制度。而徐冉这种情况比较特殊，因为他被开除，如果手机找回，他自然能领走工资。

　　★律师：单位无权扣工资

　　内蒙古文盛律师事务所的苗荣盛律师认为，首先，用人单位与员工通过口头已形成劳动关系，根据《劳动法》，按照劳动部的要求，用人单位需按时足额以现金方式支付工资，不得以任何理由扣压、延期发放工资，如果出现扣压、延期发放工资问题，劳动者可向公司所在地的劳动监察部门投诉。其次，如果员工违反了公司的制度，公司可以书面形式对员工进行处罚，同时以确凿的证据证明员工确实违反了公司制度。如果劳动者不服，可申请劳动仲裁机构仲裁，双方再不服可向司法机关起诉，再一点就是针对徐冉的问题，公司方面应及时报案，如果另一方承认还好，不承认应由侦查机关来侦查，不能个人推断，更不能扣除工资，这种事应由公安机关来解决。

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