技工人才需求热度不减

　　三季度，市人事局举办了13场招聘会，559家用人单位共提供涉及49个专业的8978个工作岗位，应聘人员总量达到45800人，其中4580人实现就业与再就业。

　　业务类岗位持续热门

　　从市场招聘情况看，需求人才位列排行榜前10位的专业同二季度相比略有变化，分

别是营销促销员、生产工人、企业管理、服务员、文员、业务员、机械制造与工艺、电气工程及自动化、业务经理、售后服务人员等。

　　其中，对营销、促销员等岗位的需求持续高温，需求总量达到了1914人，占人才总需求量的21.3%，但实际聘用的人却很少。

　　人力资源专家分析，对优秀业务员的需求已成为企业最迫切的需求。很多用人单位常年招收业务员，就是这个原因。

　　技术工人供不应求

　　三季度，我市各类生产技术工人的需求总量为635人，同二季度相比需求增加了266人，成为人才市场需求的亚军。这也充分说明了，鞍山对有经验的技术工人的需求数量在逐年大幅度增长。

　　人才市场通过深入企业的调研结果发现，目前企业对机械制造、铸造、电气、铆焊、化工等专业的技术人员及技术工人都有一定的需求。有的生产企业甚至高薪聘请有一技之长的技术工人。面对越来越严重的就业压力，毕业生应该积极应对挑战，寻找一条适合自己发展的就业路，本科毕业后回炉重读技校，也是一种选择。

　　此外，机械制造与工艺专业、电气自动化专业分别位列排行榜的第七位和第八位，这充分说明，我市装备制造业的发展对人才的需求是长期的。

　　个别岗位无人应聘

　　三季度我市举行了促进毕业生就业活动月，一些事业单位进行了公开招聘，其中有个别岗位出现了无人应聘的局面。这主要是专业冷僻，而且对求职者的学历层次要求比较高。相反，一些对专业和学历层次没有特殊要求的岗位，出现了一百多人竞争一个岗位的情况。人事部门提醒广大毕业生，还应该转变观念，到民营企业工作同样能获得良好的发展空间。

　　另外，一些对专业知识要求不高的职位，如文员，虽然需求量比较大，相对来说求职者的数量也很大，所以出现了多人应聘一个岗位的情况。

　　市人才服务局有关人士建议求职者，想在人才市场上找到适合自己的工作，就要为自己定好位，尝试新岗位，不必将自己的职业生涯划定在固定范围内。

　　记者 侯冰冰