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2006《中国人才发展报告》：我国人才利用效率不高 |
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| 中国社会科学院最近发布的2006年《中国人才发展报告》指出，由于用人观念和制度安排存在欠缺，我国人才利用效率不高。“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”的人才高消费趋向，成为当下人才浪费最典型、最普遍的方式，“仅2005年一年，我国就有2500万人因没能‘尽其才’而无端消耗。”因此“高学历运动”严重浪费了中国人才。[详细内容] |
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近七成的大学生愿意“零工资”就业 |
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| 从某种程度上说，大学生群体已成为中国社会和经济的“晴雨表”。前些年，大学生在求职时动辄提出数千上万元的薪金要求，与此形成尖锐对比的是，一份最新的调查结果显示，目前他们第一份工作的工资收入呈明显下降趋势，而为了获得理想的单位的工作机会和经验，竟有近七成的大学生愿意“零工资”就业。[详细内容] |
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高学历人员遭遇结构性过剩 |
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| 回想几年前，“招博士，一次性给10万元安家费，提供住房一套”，“招博士，家属可安排工作”，类似的优厚待遇，在各高校、医院、科研单位等的“招贤榜”上屡见不鲜，但仅仅三两年后，形势急转直下。博士、硕士等高学历人才就业究竟出现了什么问题？近年来，一些文史类专业的高学历毕业生开始出现“滞销”，非专门院校走出的音体美专业硕士生也出现了失业现象，还有一些高学历者，因不愿下基层就业，高不成低不就而隐性失业。[详细内容] |
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高技能人才短缺催热职业教育 |
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| 企业用人向学校下订单，学生没毕业就被预订一空，上千元的工资待遇……在当今大学生就业市场低靡，多少毕业生为一份工作四处奔波的时候，中等职业教育这个曾经少人问津的教育形式，因为其极高的就业率和较好的就业环境而日益受到社会的关注。日前，记者探访了市内几所中职学校，亲身感受了职教学生在就业市场中的优势和特点，并就相关问题走访了教育主管部门。[详细内容] |
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畸形人才观把教育逼上绝途 |
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| 理想的学校教育，应该与社会，特别与经济保持一定的距离，保持自己相对的独立性。但是目前我们的基础教育，受社会和经济的影响可谓太深太深了。不少地方政府，把美其名为“出人才”实质上是升学率作为评价学校办学水平的硬指标甚至是唯一指标，并逐年增加对学校的“期望值”。不少学生家长也不惜一掷千金，千方百计花钱让孩子挤进名校，把改变家庭命运的宝押在教育上。[详细内容] |
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硕士失业折射市场人才观理性回归 |
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| 硕士失业同时反映了高校教育的“软肋”。硕士、博士的培养堪称精英教育，但精英也是要吃饭、要生存的。在如今精英人才相对过剩的情况下，教会他们必要的谋生手段是需要的，学校应补上这一课。按照劳动就业的相关政策规定，大学生毕业后连续6个月以上找不到工作的可在当地劳动力市场登记失业，享受失业保险待遇。耐人寻味的是，时下硕士以上的高学历者也加入失业队伍，这种现象若发生在前几年简直就是笑话。这说明什么问题呢？[详细内容] |
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