公务员想进步，就得撒票子、献身子？
文/淅茉
看了黄健波先生的《机关需要怎样的情商》一文，我这个“老机关”很是汗颜。对照一下，顿感自己情商很低。但是这么低的情商还能在同一个机关里活下来，也可以算是奇迹了。但倘若要交底，其实也无奇可言。我个人最深的体会也不过是四个字：无欲则刚。任何圈子任何单位，想必活法人人有。同样在机关，黄先生有黄先生的活法，李先生有李先生的活法，我西某人或许也不过是自己的一种活法罢了。
好坏在机关了混了三十多年，不说阅人无数，至少也有“河东河西”的积累。要说在机关混，说容易也容易，说难也难。譬如像黄健波先生总结的那些情商，在我看来就属于比较“难”的。但更难的还不是这些。
一级难：做混子。机关里其实不乏混子。至于混子怎么进来的，可咨询单位的组织处长，鄙人不是很了解。但是混子为什么能在机关混下去，也不是一件容易的事情。首先有要能混的面皮，也就是死猪不怕开水烫的定力；其次要有闲得住的耐力，混子一般不是真的没事做，而是不想干，或者干不了，或者装作干不了，时间久了，也就只能任其混了；第三是有能看得过别人忙的心力。而这些，像鄙人这种7天长假一放就快得忧郁症的人肯定不行，所以难度难在闲不住、看不得、面皮薄。
二级难：撒票子。在某些个有钱能使鬼推磨的地盘，买官卖官不是新鲜事儿。而撒票子对我来讲所以叫难，一难难在咱靠薪水过日子，你能送得出的票子，不见得收送的人看得上，所以与其白送，不如不送；二难难在送钱不是目的，那目的是什么呢？不管是“升官”还是“换岗”，貌似都不曾列进我要用钱去买的标的物。我认识一个靠“送”终于换到“位子”的人。此人能力一般，但是“要求进步”的欲望很强。只是同一批考进机关的，其他人都通过自己的努力获得了“一官半职”，就其原地踏步，这其实与其“撒票子”有关，因为撒着撒着，总会被人知道，若要人不知，除非己莫为嘛。口碑一差，适得其反。但是还有一句老话叫“守得云开见月明”。鉴于家里有人是开厂的，资金资源不成问题，时间送长了，然而并没什么卵用。
三级难：进圈子。大家都知道，机关里要混得好，跟紧领导是关键。也许不是所有的领导都玩亲亲疏疏，但是班子一号人，总有这个那个爱拉帮结派搞小圈子的。有本事进领导的小圈子，那混个人模人样也是很可能的。而这种事情在我也是打死不肯做的。为什么，咱一妇女同志，上得厅堂还得下厨房。进圈子，一来你得培养爱好投领导之好，喝酒打牌搓麻将，一个不能少，而咱除了看看书写点不换钱的文章，实在是没有啥的爱好，以至于我有一个同事惊讶地跟我说：“你这样没有爱好，平时时间怎么过呢？！”我感觉我是真心惭愧，因为我不仅不是时间嫌多，而是只嫌时间不够；二来你要能舍得小家。陪领导玩，就很难保证有时间陪家人，领导那里可是要随叫随到的。这是鄙人万万做不到的。
四级难：献身子。这种事情应该说对容易的人容易，对难的人难。而我难在，我一定要说吗？算了，照顾一下某些人的面子，我还是保留一条。大家尽可以按自己的思路去理解。不过，我可以很负责任地告诉你，我这三十年，晓得的敢于“献身”的还真不是一个两个。有人因此得势，进而狗仗人势。我就是被这种人欺负过来的。
五级难：嫑面子。一个人为了得宠，为了有朝一日出人头地，可以出卖全部的人之尊严。这种人，我也真的有幸见识过。我之所以把此放到五级难，是因为妓女可以做到卖身子而不卖灵魂，但这类人是灵魂都可以出卖的，在其巴结的主子面前完全像条狗一样。或许这种人也是所谓情商中“忍”的升级版？但是我认为，忍到无尊严，那不是情商，是畜生。
既然这样也难，那样也难，那么到底怎样做不难呢？说得鸡汤一点叫“不忘初心”，说得坚硬一点叫“无欲则刚”。但是，无欲不是做混子。
三十多年前的公务员，远没有现在吃香。我们那一代进机关的，可以说就是初心纯朴与世无争，从来没有想过发财，也没有想过升官。我的入党，也是在工作了十年后“解决”的。而我从科员做到副主任科员，用了十多年的时间。那时，在机关做到退休没“混”到个科级是很正常的。不知道现在形势怎么就变了。进机关没几年，就惦记着要“认可”，要“进步”，要“上台阶”。正因为有了这种熬的经历，就很容易接受“两耳不问职务事，只管埋首做工作”。后来发展经济大潮中，也有与我同时进机关的辞职下海做弄潮儿去的。而我呢，又是安于现状，以不变应世事万变。这不变不仅是单位未变，而且几乎做的工作也没有大变。试想，一件事做十年就能成专家，我做了三十年，那还不成“钻石家”(一笑)？
业务过硬，自然会让自己沾染一点专业上的傲气。但是傲气是用来为工作服务的，而不是与同事为敌的。依着这种傲气，我可以对不专业的领导说“不”，也可以毫不吝啬地传授给需要专业训练的同事。当然，也有领导并不需要你的“专业”，他只需要你的“顺从”“听话”。很可惜，我只听对的，不听错的。所以咱这样的人坐冷板凳也是很正常。但是技多不压身，你领导不用我又不是我的损失，对不对？
(作者为处级干部)
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