8月16日，浙江省人力资源服务协会第二届第五次常务理事会议在杭州召开。浙江省人力资源服务协会袁中伟会长、省人力资源和社会保障厅人才市场管理处杜震宇处长、人才开发和市场处王薇副处长出席会议。
会议全面回顾总结了2022年上半年协会主要工作内容及工作成效，深入分析了下半年协会的新任务新使命，明确了下半年协会协力推进的若干重大事项，通过了拟增减理事、常务理事、副会长及部分副会长人员变更的动议。爱才集团(浙江爱才人力资源股份有限公司)被授予浙江省人力资源服务协会副会长单位，董事长马育任副会长职务。
袁会长指出，当前世界百年未有之大变局加速演进，世界之变、时代之变、历史之变的特征更加明显。人力资源服务行业作为横向产业，一定要协同各个产业，想方设法建立完善灵活用工市场，发挥人力资源优势，最大限度配置就业岗位，创造就业机会，为稳定就业大局贡献力量。
此次当选，既是协会对爱才集团6年来的发展成果的肯定，更是对爱才集团在推动稳就业大局不断发力的高度认可。
自成立以来，爱才集团一直致力于扮演人力资源服务新模式、新业态的积极参与者与贡献者，稳就业筑民生的实践者和排头兵角色。历经6年的创新发展，爱才集团在公司规模、业务体系、发展水平、服务能力、营收能力等几个维度均得到了显著成长：公司规模不断扩大，业务体系日益完善，发展水平显著提高，服务能力持续增强，营收能力稳步提升。此外，通过为市场提供服务外包、猎头招聘、RPO(招聘流程外包)、产业园运营、政企数智化等产品，爱才集团累计已为2000多家企业提供专业服务，帮助100000多人解决就业问题，推动实现更加充分更高质量就业。
新角色赋予新使命。未来，爱才集团将增强“一盘棋”意识，紧扣“共同富裕”和“稳就业”两个关键词，紧密携手协会成员、各展所长、协同发力，推动建立健全全省各级人力资源服务协会联动机制体制，大力发展人力资源服务新模式、新业态，不断提升人力资源服务专业化、标准化、信息化、数字化水平，在推动就业持续回稳向好，实现浙江高质量发展建设共同富裕示范区之中发挥积极作用。
