8月下旬，国资委、国家发展和改革委员会、财政部联合下发了《关于继续贯彻落实国务院有关精神暂停电力系统职工投资电力企业的紧急通知》。对于电力企业在改制中出现的问题，《通知》明确指出三条“罪状”：违规实施国有电力企业职工持股改制；企业改制未经中介机构进行财务审计，国有资产未经评估或未通过公开竞价方式出售；国有电力企业的利润向电力系统职工投资的企业转移等。(见9月9日《财富日报》《电力职工持股暂停垄断国企“私有化”亮红灯》一文)

　　那么，电力企业为啥要进行这样的“改制”呢？《财富日报》的文章中有这样一段话：赞同的人认为，职工持股是一种有效的激励方式，可以增强他们对企业的认同感。同时，职工持股也可以解决企业经营者，尤其是国有企业经营者付出和所得“不对称”的问题。

　　面对上述理由，我只能这样说：垄断企业及其辩护者已经到了失去理性的地步了。我举双手赞同电力企业的改革，不改革就不能打破垄断，但这种借改革之口大肆分食国有资产的办法我坚决反对。

　　垄断的电力企业是谁办的？是政府办的，离开政府的政策优惠，他们根本无法垄断市场。国有电力企业的资产是谁的？是全国每一个人民的，同时又是每一个电力用户把他们养肥的，如果电力企业需要用个人持股的办法来改制，那么所有人都有购买的权力，绝对不允许电力企业内部的人去独占。

　　国有电力企业的职工必须持股才会对企业有认同感？我就不相信。电力企业早就是就业的大热门，对其“认同”的人实在太多了，在盛行跳槽热的这个时代，极少有人从电力部门跳出来，如果再增加认同感，那里岂不是要挤死人吗？只有职工持股才能解决企业效益巨大与经营者只拿工资这个“不对称”问题，可以防止他们退休之前大捞一把的腐败现象，这更是让人可笑。据我所知，这些年电力企业的头头们都拿着很多的年终奖金，这还不够多？再说，他们贪与不贪在于是否有人监督，如果没人监督，你把半个企业送给他，他还是会贪的，这早已是常识了。

　　国有电力企业的工资在全国企业中早已名列前茅了，这是不争的事实。这本就是行业的垄断性给于的，企业职工持股改革又想从这个因为垄断而产生巨额利润的企业里得到更多的利益、分更多的钱，这样看电力行业的所有说辞不过是欲盖弥彰罢了。

　　-刘健