院士评选不拒绝高官企业家

http://www.sina.com.cn 2004年01月13日10:05 外滩画报

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　　身份不是决定因素学术和道德才是根本

　　外滩记者

　　贺莉丹吴敏杰/北京报道

　　2004年1月5日中国工程院副院长沈国舫宣布，又有58人成为中国工程院新院士。自此，中国工程院院士总数达到663人。

　　院士是怎样诞生的

　　据中国工程院秘书长常平介绍，2003年的增选工作是从1月1日正式启动的，这次增选的最大特点是，邀请社会各界帮助把“质量关”，并第一次在候选人和院士之间进行“面对面”交流。在第二轮评审中，100多名正式候选人分别接受了各学部握有投票“大权”的院士们的面试。

　　“最终当选的人，需要接受学术水平和学术道德审查。”中国工程院道德委员会委员、清华大学教授柳百成说，“今年实际的院士数量比预定的有所减少，我们的态度是绝不凑数。”

　　据介绍，2003年6月18日中国工程院对外公布的增选院士有效候选人是628名，8月25日产生出170名进入第二轮评审，12月，从获得投票院士人数二分之一以上赞同票的正式候选人中，依次确定58名当选者。其中，有4位新当选的外籍院士。

　　院士不等于高官企业家

　　在院士产生之后，社会上有人质疑，认为工程院要给公众一个交代，解释一下新院士究竟是靠什么样的学术成就当选的。

　　一些知名学者也认为：“这次选举的透明度不够。新增院士在学术上的成就没有说明，中国航天科技集团公司总经理王礼恒和中国长江三峡工程开发总公司总经理陆佑楣，此次增选双双成为工程管理学部新院士。更容易让人产生疑问，他们的当选，是不是由他们所负责的工程的重要程度决定的，而不是候选人的学术水平？”

　　学者们这样指责的依据是，官员在候选人中所占的比重较大。

　　尽管中国工程院公布的名单没有标明有效候选人的职位，但据不完全统计，首轮候选名单中，至少有52名部长、局长、总裁、总经理和董事长。

　　第一轮评审后，52名有效候选人仅剩9人，具有高官、企业家身份的仍有5人，包括中国航天科技集团公司总经理王礼恒、武汉钢铁(集团)公司董事长刘本仁、国家测绘局副局长杨凯、中国长江三峡工程开发总公司总经理陆佑楣、中国某核试验基地司令员范如玉、香港特别行政区土木工程署署长刘正光。

　　对此，中国工程院副院长沈国舫持有不同意见。

　　沈国舫说：“工程技术背景和工作业绩，是当选工程院院士最重要的两项指标。像陆佑楣，他就通过了土木、水利与建筑工程学部、和工程管理学部的双重认可”。

　　中国工程院院长徐匡迪也说，有人误以为当了官，就能当工程管理学部院士，这是很荒谬的。

　　“我们是选举工程管理院士，不是选举管理工程院士。所谓工程管理院士，必须是在组织实施重大工程科学技术的研究开发和产业化、或科技含量高的重大工程建设项目上、以及工程管理的理论创新上，取得重大成就，做出重大贡献的人。其它诸如一般企业管理、行政管理、教育管理等都不属于工程管理的范围。”

　　学术道德走上前台

　　“院士本来只是终身荣誉头衔，而并非行政职务，由于部分人理解上的偏差，院士身份成了一种资源和权威的象征。”中国工程院道德委员会委员、清华大学教授柳百成说。

　　在某些省市，地方官员为争取让本地的院士候选人“中举”，甚至大为造势。这是不可取的。

　　沈国舫也指出：“院士制度要降温，过分把名和利结合起来是没有必要的。”

　　据透露，为了加强院士自身的道德建设，2003年6月13日，受理学术腐败的工程院科学道德建设委员会首次公布了对院士投诉信的审查情况，21封投诉信，涉及院士18人。

　　此次2003年增选院士的评选中，院士学术道德也成为重要标准。

　　根据中国工程院副院长、工程院科学道德建设委员会主任杜祥琬介绍，中国工程院科学道德建设委员会受理了针对进入第二轮的170名候选人的群众来信。

　　“对群众来信，工程院根据投诉内容和提供的具体情况，组织了院士进行调查。有问题的都如实报给院士，供他们判断、参考。”

　　投诉信涉及院士候选人的学术道德、个人问题甚至经济问题等方面，学术道德成为投诉焦点，突出的是个人工作在集体工作中所占的比重的评估。

　　一个典型的例子是，机械工程学部有名候选人的材料说有100多万字的著作，学部经过调查发现，他的著作是请别人写的，这个人也就失去了当选的希望。