2003年企业人工成本调查

　　2003年，企业人均人工成本为49341元，比上年增长10.8%。

　　陈文

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　　外企用人最“贵”

　　上海市劳动和社会保障局近日对本市制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4189户各种经济类型企 业2003年的人工成本进行了抽样调查。调查显示，人均人工成本最高的是外商投资企业，为61114元，私营企业人均 人工成本则为23435元。但人工成本高并不意味着薪酬高，有的500强企业工资并不高，但他们依靠优良的培训和福利 政策，照样能够吸引人才。从另一方面看，一些发展尚未稳定的企业，特别是新兴企业，则会把大量的人工成本花在薪酬上， 因为薪酬是最直接激励员工的要素。

　　人工成本指企业用人所花去的成本，一般包括薪酬、福利等现金形式的成本及人员培训、开发等占用公司资源的成本 。

　　成本高产出多

　　2003年，企业人均人工成本为49341元，比上年增长10.8%；投入百元人工成本产出的利润为152元 ，比上年增长14.3%，人工成本投入和产出效益同向增长，并且产出效益的增长速度要快于投入的增长速度。

　　1.外企投入百元产出240元

　　尽管外企的人工成本最高，但投入成本之后，他们的利润产出之比同样最高。这意味着，如果花同样的成本在同一个 员工身上，利用其科学的管理模式和先进的生产技术，外企可以使这个员工产出更大的利润。

　　数据显示，外企投入百元人工成本产出利润为240元；私营企业的这个数字则为161元，但值得注意的是，其同 比增长达到45％。

　　2.IT业投入产出比最高

　　从行业来看，2003年百元人工成本利润最高的行业是信息传输、计算机服务和软件业，达到568元；其次是金 融业，为368元；第三是房地产业，260元；最低的是受去年非典影响较大的住宿和餐饮业，仅16元。

　　从投入产出的增幅看，2003年百元人工成本利润增幅最大的行业是交通运输仓储和邮政业，为123.5％；其 次是居民服务和其他服务业，为90.3％；第三是批发零售业，为65.1％；最低的还是住宿和餐饮业，同比下降55. 6％。

　　用一个人，

　　企业花了哪些钱？

　　在企业人工成本构成中，从业人员劳动报酬占64.5％，比上年增加1.7个百分点；保险福利费占29.1％， 比上年减少1.5个百分点；其余各项占6.4％，比上年减少0.2个百分点。

　　1.培训员工人均花去505元

　　2003年，用于员工教育费人均达到505元，同比增长25.3％。按经济类型，用于员工教育费最高的是外企 ，人均达到801元，同比增长23.8%；其次是国有企业，为480元，增长34.1%；第三是港澳台投资企业，为2 82元，与去年基本持平。

　　2.劳动保护费用每人888元

　　2003年，企业用于劳动保护费人均达到888元，同比增长24.7%。按经济类型，用于劳动保护费最高的是 外商投资企业，人均达到1345元，同比增长47.6％；其次是港澳台投资企业949元，增长6.2％；第三是国有企 业720元，增长6.4％。

　　3.各类保险费用保障员工利益

　　调查结果显示，2003年企业缴纳的基本保险费人均9761元，比上年增长4％；补充保险费(含补充公积金) 人均1474元，比上年增长16.2％；商业保险费人均404元，比上年增长105%。商业保险费和补充保险费(含补 充公积金)的投入水平虽然不高，但增长幅度明显高于法定的基本保险。

　　4.经济补偿金所占比重有所上升

　　经济补偿金在企业人工成本所占比例的上升幅度较大，同比增长82.1％。

　　按经济类型分，经济补偿金占人工成本比重最高的是集体企业，占3.5%，比上年增加1.2个百分点；其次是国 有企业，占2.8%，增加0.9个百分点；第三是外商投资企业，占1.1%，增加0.3个百分点；最少是港澳台商投资 企业，为0.7%。

　　按行业，经济补偿金占人工成本比重最高是住宿和餐饮业，占2.9％，比上年增加2.3个百分点；其次是批发和 零售业，占2.8％，比上年下降0.7个百分点；第三是制造业，占2.3％，增加0.6个百分点。而经济效益较好的金 融业、信息传输仓储和邮政业、房产业、电力燃气及水的生产和供应业，占比重不到1％。

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