作者：陈家兴
据多家媒体1月10日报道，新中国成立以来第一次大规模公派青年教师出国留学项目——“青年骨干教师出国研修项目”即将启动。从今年开始，每年将有5000名高校青年骨干教师获得到国外一流大学攻读博士学位或从事科学研究的机会。目前，全国约有50所高校参与这个项目。其中，北京大学、清华大学、南开大学等28所高校9日成为项目首批签约院校
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有人说，如今出国留学并不稀奇，自费出国深造者更多，为何还要如此大规模、花如此大代价选派青年骨干教师出国深造？两相比较我们就会发现，二者站的高度不同，目的不同，因而其意义和效用也将非同一般。
在我国，高校青年教师队伍素质近年来稳步提高，有不少青年教师已在各自的领域崭露头角，成为学科带头人。然而，我们也应当看到，无论是从整体上、后备力量上，还是从现在的教师和科研队伍的人才层次结构上看，与世界一流水平相比，我们都还有相当的距离。这不仅制约着我国各学科高层次的建设和发展，也不能很好地适应科教兴国战略和人才强国战略，充分发挥科技进步和创新在经济社会发展中的巨大作用，更好地推进我国社会主义现代化建设。
“青年骨干教师出国研修项目”就是站在科教兴国和人才强国的战略高度上，着眼于提高高校青年教师队伍素质，培养新一代学术带头人和学术大师。由此可以看出，每年大规模公派青年骨干教师出国深造，有其必要性和紧迫性。我们应对这一项目的实施给予更多关注，对这些被公派的青年教师倾注更多期待。
出于如此引人振奋的目标，如何选派好“苗子”便是我们关心的一个重要话题。树大根深还需“苗子”好。这个“苗子”当然要选拔那些有利于实现目标的有潜力、实力的青年教师。不必讳言，公派出国留学，对很多人来说都是一个难得的机遇，也可以想见，有很多人都在为得到这一机遇而“不懈努力”。这就尤其需要我们抱定实现美好目标，秉持公平公正公开原则，做好选派工作。不能搞平衡，让那些无实力有门路的人上去；而是要选派那些热爱祖国、富有开拓创新精神的学术带头人、后备领军人物及优秀中青年学术骨干，让他们在良好的环境和条件下学习研究得更好，茁壮成长成学界参天大树。
机遇难得，还需倍加珍惜。有人说，不经风吹雨打，树难兀自参天。意思的一个方面是说，各种环境条件太好了，我们反而容易失去勇于开拓的动力，白白浪费好的机遇和光阴，自己也难有什么成就。这一点，对于公派出国留学培养青年骨干教师来说并不尽然，但也值得我们铭记在心，以此为戒。好的机遇，好的环境和条件不是什么炫耀的资本，而是你借力上青云的“好风”。这就要求被选派的青年教师们，不辜负祖国和人民的期望，抓住时机，充分利用国外一流大学的科研环境和条件，锻造自己，提升自己，切实掌握前沿的知识、技术与本领，学成回国，投身到打造国际一流学科的事业中去，在改革开放和现代化建设的伟大事业中做出重要贡献。
每年公派如此多的青年骨干教师出国深造，是一件功在当代，利在千秋的大事。今天，我们做出如此大的努力以培养我国高层次学科建设和科研队伍的后备军，明天，我们必将看到，一批批被派出去的青年骨干教师一定会成为推动我国科技事业发展和进步的生力军乃至主力军。我们期待着这一天。
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