作者：李斌
北京市劳动和社会保障局局长终于让我们听到了来自官方的“拨乱反正”的声音：“北京本地人和外地人就业将一视同仁”(《新京报》1月16日)。只是看来看去，这个规定更像是根没肉的骨头。“无论何种群体，无论本地人、外地人，在就业权方面都将一视同仁。例如免税政策、小额贷款等11项政策。”受益面及受益程度存疑。而在当下，外地大学毕业生
要找一家北京单位，不少单位的第一个要求是毕业生必须是北京生源的，否则一律免谈。政府说行更不代表企业说行，部门的执行力度令人怀疑。而联想到普遍性的“歧视外地人”还写在“北京市民守则”、北京市各部门各单位的“服务规范”、专家、学者、教授的“道德准则”上的现实，上述承诺更显得虚妄和苍白。
相形之下，“河南全省统一城乡户口管理，将按居住地登记户籍”(《人民日报》1月16日)的新闻，则将“一视同仁”贯彻得更彻底：“招公务员将不限户口，外来工和“城中村”的从业人员被纳入社会保险，凡有稳定住所，包括购房和协议租房的外来进城从业人员均可申请郑州户口。”你可以质疑此举会相应的会给当地教育、医疗等配套的社会保障投入带来现实压力，毕竟如此大步迈进是要庞大的政府支出和经济实力做基础的。只是当一个人口大省都有勇气创新户籍制度、践行公民平等待遇时，作为首善之地，它是在顾虑什么呢？
