□李万刚
年轻化是我们这个变化的时代制度化的社会取向。所以，当播音员多年不变的央视《新闻联播》遭到“老化”的质疑，就是很自然的事了。
据4月19日《羊城晚报》报道，央视《新闻联播》最老的播音员邢质斌将于明年离开。
此前的全国“两会”期间，政协委员叶宏明的提案，曾直言央视《新闻联播》节目播音员结构老化。央视新闻中心负责人表示，邢质斌离开不是因为主持风格有问题，而是到了退休的年龄。
在年轻化成为社会心理普遍要求的今天，对央视《新闻联播》播音员年龄的质疑早就在民间存在，只是今年成为政协委员提案后才成为社会显性话题。笔者认为，以老化原因质疑新闻主播，并不符合电视新闻业规律。要知道，在竞争激烈的西方电视新闻界，一直活跃着一大批可称“奶奶”、“爷爷”级的头发花白面孔，历经岁月风霜、老而弥坚的主持人，他们常常被视为一个新闻节目公信力和成熟的标志。而央视《新闻联播》节目播音员“老化”的并不是年龄，而是相比央视其他节目，在制度建设上的“守旧”，缺少竞争与开放性。这种老化显然无法靠年轻化的方式来解决。
不同于西方电视媒体有着长期发展至成熟的历史。在我国，电视媒体是个年轻的行业，直到上个世纪80年代，电视在我国百姓中逐步普及，才使电视成为了影响力最大的大众传媒。所以，这个新兴行业中的从业者也多以年轻面孔为主，像邢质斌这种即将达到“退休”年龄的人，也是少之又少。中国电视媒体给人的印象就是普遍的年轻化，无论是新闻节目，还是娱乐等其他节目，都是青春的面孔，中国的荧屏充满活力。这种电视媒体的年轻化，本来是它发展不够成熟，行业人才成长断代的结果。但是，一些人却由此认为电视节目就是年轻人事业的印象，并以此来判断、评价那些从业者。
在发展成熟的国际传播界，新闻主播的年龄和形象从来就不是问题。美国CNN的主播们大多已逾中年，且貌不惊人。美国的新闻主播年龄都不小，一旦牌子创出来，位子坐得很牢。究其原因，就是严肃新闻的主持人，强调观众对他们的信任，主持人重要的不是年龄，而是他的内涵、经验和应变能力，以及在传递信息过程中展现的沉稳、冷静的风采。而主播得到观众的广泛认可后，电视台就不轻易换人，以至于出现主持人到七十多岁还不退休的现象。对从这种角度来衡量，能否有一批“老龄”新闻主持人，反而是我国电视新闻发展是否成熟的一个标志。
因此，央视《新闻联播》节目播音员结构“老化”问题不足忧，我们并不能以年龄的原因对其质疑。那种写入红头文件的年轻化制度取向，更不适合电视新闻节目主持人的取舍。央视《新闻联播》的“老化”问题，乃是制度创新上的不足。就像在行政部门采用年轻化的方式并不能完全解决行政单位思维、观念“老化”问题一样，换一两个播音员，忽略竞争的制度建设，也同样无法让《新闻联播》“年轻”起来，甚至会陷入片面、浮躁化的年龄情结。所以，《新闻联播》应该进行制度的年轻化，而不是简单的年龄降低。
同样，我们的社会需要的也是保持活力、鼓励创新的“年轻化”制度，不能把很多结构性、制度性的“老化”问题，归结为年龄老化的问题，并简单地用年轻化的方式来解决，不仅无法根本解决问题，还会在能力与年龄关系上失去公正的判断和对待，人为制造对年龄的紧张社会心理，使之成为悬在社会很大一部分人群头上的“达摩克利斯之剑”。
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