浙江伞城乱象牵出保安权利隐忧 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2006年08月14日10:14 民主与法制时报 | |||||||||
一支被嘉奖的保安队伍,转瞬之间变成“黑保安”,所在的保安队被解散;他们被公司重新安排到其他部门任职后, 却又被要求“立刻离开公司”。一起不明身份打手参与的人身伤害事件,导致多位公司管理人员和员工受伤,却不了了之;一 个正蓬勃发展的全国最大的伞件商务基地项目,却在一夜间全面停工,工程款、员工工资被拖欠。 □本报记者袁婷发自浙江绍兴
随着发生在浙江艾尔威伞城有限公司(下称艾尔威伞城)的怪事内幕被层层揭开,四十多位员工的工资和十多位保安 的劳动权成为股东矛盾的牺牲品;不仅如此,一个潜力无限投资超过3亿元的“中国伞城商业广场”项目面临烂尾。 8月8日,一脸稚气的保安员张松小心翼翼地将他的投诉材料递到浙江省绍兴市上虞市信访局的窗口。这个不到20 岁的小伙子,去年11月好不容易在上虞市崧厦镇的艾尔威伞城找到一份保安员工作,而今他不仅被公司拖欠两个月工资,还 被要求“立刻离开公司”。 和张松一样遭遇的还有他当保安时的同事牛明光、黄志国、郑叶烽等11人,他们左手握着公司总经理签发的“职位 任命书”,右手拿着董事长签发的“公司任何部门不得录用”的告示,满腹委屈地交到信访局。工作人员对这两张均出自公司 负责人却完全矛盾的决定,也感到诧异。 按照董事长的决定,张松他们不仅失去工作,而且被要求立刻离开公司,没有找工作的合理期限。张松他们认为,这 已经侵害到他们的劳动权,他们将为讨回自己的合法权益斗争到底。 “黑保安”队伍曾经受过嘉奖 牛明光、黄志国、郑叶烽都是转业军人,他们自去年年底先后来到艾尔威伞城担任保安。这段时间正是艾尔威伞城投 资的“中国伞城商业广场”项目迅速发展时期。郑叶烽说:“商业广场面积很大,将近12万平方米,商铺是开放式,为了安 全,我们实行24小时不间断巡逻,工作压力很大,每天工作十多个小时。” 对于这些保安员的评价,在商业广场承包小吃铺的陈正文告诉《民主与法制时报》记者:“保安队员为人和气,他们 和商铺租户的关系很好。”因为保安队工作出色,公司被崧厦镇政府评为“2005年度十大平安先进单位”。 然而这样一支被嘉奖的队伍却在转瞬之间变成“黑保安”。 今年6月21日,艾尔威伞城发生一起恶性人身伤害案件,公司总经理等多位高层管理人员被几名身份不明的人打伤 。因奋力保护管理人员,多位保安队员也同时被打伤。事后他们被警方带回镇派出所询问。 在镇派出所,警方发现,艾尔威伞城并没有给这些保安队员办理过上岗资质,这支保安队成了所谓的“黑保安”。艾 尔威伞城总经理季坚义向记者解释:“公司曾想给保安队办理资质,但董事长没有批准。这支保安队确实不合法,所以我们按 照上级领导的指示解散了队伍。” 8月4日,保安队被解散。张松他们感到难以理解和惶恐不安,他们不知道自己的工作能否继续。第二天,公司总经 理季坚义签发了新的职务任命书,将11位原保安队员安排到招商部、市场管理部等部门,继续履行劳动合同。但当张松等人 打消顾虑兴高采烈地到新部门工作时,忽然看到公司招商部门口贴着一张由董事长周烨签发的告示:原保安队伍的人员一律不 再录用,公司任何人、任何部门对上述相关人员的录用行为均无效。 公安部督办的涉黑案件 这张告示对张松他们11人来说,无疑是晴天霹雳。事实上,郑叶烽遭遇解聘危机早就开始了。6月19日,时任保 安队长的他忽然接到董事长的通知——他被开除了。当天,时任物业部经理的小邵和一名文员同时被免职。 郑叶烽对记者说:“我突然就被开除了,不知道自己做错了什么,开除理由也只是说因工作原因,没有具体说出我的 过错。”3个人职务各不相同,被开除、免职都没有给出充分理由,但有一个巧合,这3个人都是公司录用的崧厦镇当地员工 。公司总经理季坚义在免职通知贴出当天就恢复了3人的原职务。董事长是否蓄意清除当地员工?这成了一些员工的猜测,但 当事员工不知道,一场真实的更猛烈的风暴还在后面。 郑叶烽说:“6月中旬,公司的员工宿舍里突然住进了七八个身份不明的人,他们说话带有上海口音,光头、胳膊上 有文身。他们每天拿着双截棍由公司副总陈先生带着在广场上练把式。陈先生有时候还让保安队员给他们当陪练。我们那时候 没想别的,只是偶尔当陪练,谁想到这些人竟是打手,专门为了19日打架来到这里。” 据多位保安队员讲:19日下午4点多,所有保安队员被安排去换宿舍。一名“光头”跟随着陈先生在办公楼里走, 迎面遇上公司的一位副总。陈先生做了一个捋头发的动作,副总看了他一眼。“光头”顺势说副总这是故意挑衅,随手给了副 总一拳。 当时在场的小邵赶快过去劝架,被“光头”打伤。顿时,办公楼里忽然跑出来6位打手,集中对公司总经理在内的多 位管理人员进行殴打。听到打斗声的保安队员随后赶来,几个打手持双截棍、钢管、一米长的砍刀对他们进行攻击,手无寸铁 的多名保安队员被打伤。 公司员工随即报警,警方赶到后将保安队员和几个打手带到镇派出所。后来,警方在打手所住房间搜出双截棍和管制 刀具。 在这起事件中,公司总经理季坚义被上虞市公安局法医鉴定为轻微伤(偏重),郑叶烽、龚强、傅少宏、李小欣等多 名员工都被鉴定为轻伤。以上过程不仅有11人签字证实,当时在商业广场销售项目的武汉亚展地产公司销售员廖涛和小卖部 店主张朋学也目睹了这个过程。 令人不解的是,这起警方及时出警制止的人身伤害事件却在事后不了了之。镇公安机关没有向当事人及公司做出不立 案处理的说明,也没有对处理结果做出任何书面答复。事发后几个身份不明的打手神秘失踪。 当商业广场秩序恢复之后,这起案件唯一的效果似乎是给解散保安队找到一个“正当”的理由。 记者了解到,由于这起案件有“涉黑”嫌疑,对外商投资的“中国伞城商业广场”项目造成极为恶劣的影响,公安部 已经作为督办案件交浙江省公安厅查处。当记者就该案件的处理情况向崧厦镇政府负责人询问时,主要负责人予以拒绝,只有 镇执法队长说:“这个案子可闹大了!不是已经由公安部督办了吗?” 40多位员工工资被拖欠两个月 在“6·19案件”中,牛明光、黄志国、郑叶烽都亲历现场,对于他们来说,那似乎是一场噩梦,但他们不知道, 他们的噩梦自此才刚刚开始。 由于公司股东之间产生分歧,2005年度上缴税收1700万元的公司,到今年6月,账面上已经无款可提,员工 工资已被拖欠两个月。 总经理季坚义告诉记者:“董事长将财务章带走,无法提款。事实上董事长等人通过做假账已将巨额资金转移,从账 面上看,公司也无款可提。这个全国最大的伞件专业配件交易中心,不仅项目工程款2500万元无法支付,就连40多位员 工工资也已经拖欠两个月。” 张松说:“虽然两个月没发工资,但我们还坚守岗位,一天工作10个小时。因为没钱,一天只吃一顿饭,饿得脑袋 发晕。季总知道后就用自己的钱给我们付饭费,但我们觉得这不是办法。我们应得的工资和加班费,公司没理由拖欠。”于是 ,张松、牛明光、黄志国、郑叶烽等11人联名给上虞市领导发出投诉信,希望得到帮助。 8月4日,上虞市劳动保障部门联合司法、工商等多部门组成工作组进驻艾尔威伞城。工作组负责人上虞市政府商贸 委主任金伟兔告诉《民主与法制时报》记者:“工作组的任务有3个,一是在最快时间内补发员工工资,二是解散不合法的保 安队,三是希望就拖欠工程款达成协议,尽力挽救中国伞城项目。” 镇政府参与公司内部事务 8月5日,牛明光、黄志国等人被通知到公司领取工资,他们拿到工资不到1分钟,就被“请”到工作组驻公司的主 要负责人、镇政府某领导处。 6月19日打架事件的潘多拉盒子真正被打开了。 记者看到这11人在签字的投诉信上写着:领导问我们知道不知道他是谁,我们说不知道。他说他是书记,让我们领 到钱就可以离开公司了,走得越快越好!我们问为什么,他说我们是黑保安,并且19日带头打架,不能在公司里工作。我们 说,对方带着刀具,我们没有武器,怎么可能是我们带头呢?黑保安是公司的责任,不是我们犯错误,公司已经给我们换了部 门,为什么还不能留下?再说,这个时间让我们离开公司,别家工厂刚招完工,我们去哪里找工作?领导就说,你们不要犯糊 涂,不要闹事,等一下我去宿舍检查,如果你们没走的话,你们自己看着办。 以上过程,不仅11位员工亲历,总经理季坚义当时也在现场。 当天下午,果真有几位保安向公司提出辞职。郑叶烽说:“我觉得自己没理由离开新的岗位,我的态度很坚决。没想 到我的村支书也赶来动员我离开。我妈不知道我发生什么事了,家里闹得人心惶惶。” 不到20岁的张松从来没有遇到过这样的情况,不知道怎么办才好。他不明白,以前是“黑保安”,现在不当保安了 ,为什么还要让他离开呢? 艾尔威伞城的事情让人感到蹊跷。不再担任保安队员,董事长仍不允许员工就职公司任何部门;没有给出解雇理由, 却一定要让11个员工离开公司;没有履行完劳动合同,却不给员工补偿和找新工作的合理期限;一个公司的内部用工行为, 却由镇政府出面施压。其中究竟有着什么隐情?由于无法联络到该公司董事长,记者没能对其进行采访。 对于8月5日事情的真实性,镇政府主要领导没有正面回答记者,该镇书记对这个事情做出的唯一解释是:“原保安 队员参与了斗殴事件,公司一方股东认为不适合留用,出于更好解决股东争议的考虑,政府建议另一方股东不要在这个问题上 采取对立态度。政府处理斗殴事件,公司如果继续留用参与人员,可以看成是一种对抗政府的行为。” 据了解,截至记者发稿时,40多位员工工资尚未全部给付,因为董事长一方股东应出额还没有到位。工作组将对公 司的实质问题进行攻坚,这将是一个艰难的过程。 记者离开时,中国伞城商业文化广场第二期建筑的脚手架正被拆除。总经理季坚义心疼地说:“一个很有潜力的好项 目就这么废了。” (本版摄影袁婷) 相关专题:民主与法制时报 |