石飞
3月27日央视《新闻调查》报道：辽宁鞍山市国税局女公务员李文娟，实名举报当地国税局故意少征巨额税款等违法违规行为，遭到严重打击报复，两次被辞退，以“涉嫌诽谤”两度被拘留，最后以“无理上访，扰乱国家机关工作秩序”罪被劳动教养一年。
李文娟悲剧并非个别现象，在现时社会中，因举报领导层问题遭到打击报复的事件常有所闻，举报英雄招致迫害的案例媒体时有揭露。在法治尚待完善、人治尚具威力的政治生态下，部分有权者要整治收拾一个举报者，是很容易的。纵观我国大小贪官污吏的垮台历程，无不洒满了举报者的血泪！
保护举报人，不仅需要有完善的立法，还要有相应的制度、机制来保障法规在司法实践中落实。这不是一朝一夕可以解决的。在这个渐进的过程中，如何避免李文娟的悲剧重演？我以为，应从以下几点着力。其一，不宜提倡“实名举报”。既然现实社会保护不了举报人，倡导“实名举报”，无异于让人“自寻灾祸”。
其二，强化为举报人保密的制度。要设置“高压线”，订立刚性纪律，无论在任何情况下，都不得以任何理由或借口，将举报信和举报人向被举报人及其所在单位透露，违反者应按失职渎职论处，严惩不贷。
其三，严肃查处对举报人打击报复的案件。要对被举报人加大监督力度。一经发现有打击报复的行为，就要果断地采取处罚措施，让打击报复者付出沉重代价，以儆效尤。
其四，大力褒扬举报有功人员，在政治上信任，在经济上重奖，以促成争树正气、敢抗邪恶的社会氛围。
不正之风的抵制，腐败官员的揭露，反贪斗争的深入，都有赖于人民群众的广泛支持和参与，但若不能有效地制止李文娟悲剧的重演，恐怕民众很难有参与的勇气和积极性。我们期待着，有关部门能够尽快制订出有效的确保举报人安全的办法，以解除举报者的后顾之忧。
