近日，上海市某名牌高校的一位博士生导师被其门下9名博士生认作“指导无方”而被“炒”掉。学生对这位导师的 不满主要是导师让他们长时间为自己的公司做项目，而疏于对学生本身学业的指导，结果导致一名博士生给学校有关方面写信 ，要求“改换门庭”，谁料一发不可收拾，这位博导门下的另外8名博士生也要求更换导师。校方表示，尊重学生的意愿，已 经在上学期将这9名博士生转到其他导师名下。

　　长期以来，导师将所带的研究生当作私人财产和廉价劳动力，让学生把就读时光都花在为导师做实验、查资料、外出 跑腿，乃至成为导师经商活动中赢利的工具，这已经是流传久远而且越来越甚的事实。

　　这种状况的出现、留存与蔓延，是什么原因造成的呢？

　　表面上看，是因为那些缺乏起码做人品质与操守却被堂而皇之地晋升到具备带研究生资格的导师们。实际上，在我国 ，高等教育还属于相对稀缺资源、再加上高考扩招后学生人数的激增，导师与学生之间的数量之比发生了严重的失衡，作为供 给的导师数量短缺，而需要具备研究生学历以应对日益增大的就业压力的学生们却是前赴后继。

　　用流水线方式大批量生产博士、硕士，其教学质量与知识储备状况可想而知，以这样大干快上方式下培养出来的研究 生去富国强民、参与国际竞争，结局大概不会好到哪儿去。

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