有人说，机关干部身上问题很多，最主要的一条就是缺乏进取心
文/蒋晓华
有人说，你们这些机关干部，身上问题很多，最主要的一条就是缺乏进取心。
实话实说，这话并非是在“黑”机关干部，至少很多人可以对号入座的。可是，身在其中的同志会向你倒苦水：不是咱不想进取，而是进取的不确定因素太多……
我十几年前刚进机关的时候，以为工作就是凭能力，有能力就能站住脚跟，就能不断晋升。现在知道，这是大大的错了。
什么叫能力？现实给我们上了一课。业务能力，交际能力，公关能力，协调能力，活动能力，组织能力，表达能力……这些都叫做能力。能喝酒当然也是一种能力，但最重要的是与领导搞好关系的能力。
以前只知道“机会偏爱那些有准备的头脑”，现在明白了：更重要的是有“贵人相助”，“朝中有人好做官”似乎是颠扑不破的真理。
道理咱都懂，但实践起来却是难乎其难。
尊重领导这谁都懂，但尊重了领导就未必青睐你。在机关，哪个脑子有水的家伙敢不尊重领导？哪个吃了豹子胆、老虎心的下级敢不尊重上级？曾经收到过一个短信，说是一群猴子在爬树，上面的猴子往下看都是笑脸，下面的猴子往上看都是屁股。都尊重了，领导多少就有些麻木，觉得理应如此，大家又都在一个起跑线上了。看来，对上级领导仅有尊重是远远不够的，还要在尊重领导的具体内容和形式上好好下功夫。哈，能力要体现在这个方面。
话说回来，每个机关多少总有几个喜欢“读无用的书、琢磨没有答案的问题”的同好。我也喜欢读书，这书一读多了就难免被人视为“迂腐”，脑子里尽装着一些“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”、“不为五斗米折腰”、“人不可有傲气，但不可无傲骨”之类。
这些机关里的读书人，通常自尊心极强，很难对领导点头哈腰，更不屑于当面恭维，总觉得把本职工作做好就是对领导的支持。殊不知，领导还有情感、精神、物质多方面的需求呢。自然而然地，晋升、提级之类的好事很难轮到这些读书人。原地踏步，或是比聪明的同事慢几拍，那都是再正常不过的事。只是，这样一来，你能指望咱的工作热情不被渐渐消磨？
现实中，谁不吃五谷杂粮？机关里的凡夫俗子，思想境界自然不能跟老一辈无产阶级革命家相比，“要经得起各种风浪的考验”。于是，在先进分子眼里，咱就显得革命意志衰退，得过且过。再加上，“望五”之人混几年就会加入被老百姓戏称为“四大闲”之一的调研员行列，等待退休，这辈子也就算是打发了。
朋友聚聊，有几位同在体制内的，都在反思自己当年心心念念欲进公务员队伍，也真可谓“误入歧途”，不多的那一点聪明才智、创造力全毁了，于心不安呀。
其实这样的心态算不得极端，机关干部多有之，好不到哪里去。官场是个金字塔，往上爬的过程其实就是一场马拉松，大部分人就像是部队里的军官，一到年龄就被卡住了，升上去的毕竟是少数，能整个县处级也就差不多了。于是总有人想挪个好位子，“背心改乳罩，虽然是平调，位置很重要。”管人，管财，管物，这些部门都是不错的，如同后堂厨房里的大师傅，离油水近，总能吃得红光满面。
然而这些位子也是有限的，争的人很多，都是领导喜欢的，不可能一碗水端平，总有吃肉喝汤之分。天威难测，结果大家依然很迷茫，于是求助于风水大师，烧两炷香，把办公桌换个朝向，迁一下祖坟，说不定还真管用呢。人在江湖，身不由己，命运这玩意实在是说不清楚，多磕头总是没错的。
这世上，有人混得好，有人混得孬。很多时候，确实不是自己“好好学习”就能“天天向上”的。这么说来，是不是显得特别没有进取心呢？也有领导教诲我们，不要光想做大官，要做大事。这活猛一听非常正确，可细细一想太脱离现实，没有平台，咱到哪里去施展武艺呢？
(作者为新疆兵团农四师工商联主席)
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