《共同关注》：跨越失业之门

现在的高校毕业生要想找到一份满意的工作，可真是不容易
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江西省劳动保障厅厅副厅长张勇

　　现在的高校毕业生要想找到一份满意的工作，可真是不容易，“毕业之后就失业”已经成为他们当中许多人不得不面对的现实，有关数据表明：近几年来，高校毕业生的就业率通常在70%到80%之间，而由此每年都会有几十万人找不到工作，预计今年的就业形势也不容乐观。究其原因有多个方面，就用人单位来说，一个共性的原因就是希望高校毕业生有一定的工作经验，而这正是大学生的弱项。在江西省南昌市，记者就碰到了一位因为缺乏工作经验而失业两年多的大学毕业生，这位大学毕业生叫江琰，在失业的日子里，她又经历了什么呢

？当地政府部门又有没有采取什么办法，来改变她失业的状况呢。

　　从今年开始，江琰随身携带的证书有两本，一本是南昌市一高校发给她的大学毕业证书，另一本是南昌市劳动局发给她的失业证书。

　　江琰：我当时领失业证的时候，我还带了毕业证去，我问办证的人，要不要毕业证啊，他说不要，身份证就可以了，毕业证放在包里面也没有拿出来。

　　记者：你原来在大学，刚刚进大学校门的时候，你会不会想到这两个证会放在你一个人手上？

　　江琰：绝对没有想到。当时觉得肯定会有一家单位，在我们市里肯定会找到一家，就算是区级单位也可以呀，结果是没有，好难好难。

　　在经历了无数次的求职之后，江琰以领取失业证书的方式宣告了自己求职的失败，怀揣着高校毕业证书却根本找不到用武之地，对此江琰很是无奈。

　　江琰：在打工的那段时间，我基本上不拿毕业证出来，因为好像用人单位都不在意你是不是大学毕业，只在乎你有没有工作经验

　　没有工作经验已经成为一道不可跨越的门槛，横在江琰与用人单位之间，而事实上同样被这道门槛挡在用人单位之外的还有高校毕业生李绚。自去年从江西一所高校毕业之后，李绚就因为一直找不到稳定的工作而漂泊在南昌市里，平时只能靠打零工来维持生存。

　　李绚：那个时候就觉得每个单位都要有有经验的，那我们刚刚毕业，没有经验，总得有地方让我们来落脚啊，大家要的我们都没有，我们没有经验，我们出来就是没有经验。

　　记者：那怎么办？

　　李绚：那个时候就真的很盲目，找工作也是很盲目的，就是说自己找一个好干的，就先做，做不到一个月基本就退，所以说现在大学生很多都是一个月就辞职的特别多。

　　没有工作经验，就没有就业机会；而没有就业机会，又何来工作经验，这一恶性循环使江琰和李绚只能望工作而兴叹，随之而来便是经济上和精神上的双重压力。

　　李绚：我们那个时候做了一个月，公司就觉得不行，就把我退了，而且还欠了我半个月的工资，我天天就找他筹钱，他说你也不差这么点钱。我说，天天就差这么点钱，我说你再不拿钱，我就没饭吃了。

　　记者：是真的没饭吃了吗？

　　李绚：真的。

　　江琰：我当时是恨学校，肯定是怀疑，完全否认了学校对我的作用，觉得这社会活下去真的很不容易，真的尝到了那种生活的艰辛，就有一种想要逃避的感觉，就想回家，后来我就真的回家。

　　李绚：平时都不敢回家，我一直都没回过家，从毕业了之后，过年回了一趟家，住了一个晚上就回来了。

　　记者：为什么不跟家里说呢?

　　李绚：不好意思，那么大了。

　　其实，在南昌市里，因为没有工作经验而影响到就业的岂止江琰和李绚这样的女生，作为一名男生，曹巍江同样也没有例外。

　　曹巍江：因为我在学校里做学生工作很多年，我一直都还可以吧，总认为自己毕业以后找一份工作是肯定没有问题的，而且肯定比别人条件更好一点。但是，事实上并不是这样的。自己去寻找，去走了才发现，好多东西跟自己想的不一样。

　　因为没有工作经验，曹巍江一直没有找到自己理想的工作，未来美好的设想逐步转变成了现实中经济和精神上的考验。

　　曹巍江：从家出来，没事，想去问一问工作的情况，然后想去坐公交车。摸摸口袋，就剩六块钱了，一张五块的，一张一块的，我先用掉那张一块的，就剩五块钱了，然后我还要吃中午饭，还吃晚饭，只怕不够。然后又想，既然我又没事干，走路吧，时间多的很，我多的就是时间，就走路，我就选择了走路，没坐公交车，就一直走，走到那个单位。我走的过程中，特别难受，就觉得自己太无聊了，这么大一个人了，这么大一个男孩子就这样。

　　现实表明，没有工作经验，已经成为横在高校毕业生和用人单位之间的一道门槛，有的人能幸运地跨过去，而有的人却不幸被挡在了门外，不得不成为失业大军中的一员。那么到底有没有办法改变这一现实呢？工作经验与就业机会之间的这一恶性循环难道就没有办法打破吗？

　　张勇(江西省劳动保障厅厅副厅长)：大学生没有工作经验，从一定意义上说，这也是劳动市场本身的一个缺陷，在这个情况下政府就应该想办法来弥补这个市场的缺陷。

　　张勇，江西省劳动厅分管劳动就业的副厅长。对于许多高校毕业生因为没有工作经验而难以就业这一问题，张副厅长有着自己的想法。

　　张勇(江西省劳动保障厅厅副厅长)：我们就是要给他创造工作经验，当时就这么一个想法，就是通过见习的办法，推行“青年见习计划”的办法，来帮他们取得工作经验。

　　张副厅长所说的“见习计划”指的是江西省劳动厅从去年开始推行的一项青年职业见习与创业计划，具体就是以政府出钱、企业出岗位的方式，使没有就业的高校毕业生进入一些企业或者单位，在有一定职业技术含量的工作岗位上，进行3至6个月、最长不超过一年的职业见习。

　　青年职业见习与创业计划的推行，使得江琰和李绚等人的生活轨迹在失业一段时间之后，又有了一次新的改变，

　　李绚：通过人才市场报简历，他们说有一个见习基地这个事情，后来他说这边有个岗位叫我一来试一试，跟这边联系了以后，就把我的简历传到这边单位，单位就通知我去面试。

　　记者：这里当时怎么跟你说的？

　　李绚：他说，大学生已经毕业了，但是你还是在待业当中，这边有个见习的机会，三个月到六个月，还要看表现的，如果你三个月做得很好的话，我们就可以跟你签和约，直接签的。

　　记者：这三个月到六个月见习的？

　　李绚：对。

　　记者：那么见习期的工资呢？

　　李绚：工资是600。

　　见习期满后，李绚幸运地被见习单位留了下来，并且签定了正式的劳动合同。与李绚一样，江琰也在去年通过青年职业见习与创业计划进入了一家单位进行见习。

　　江琰：你像我，两年在南昌市没有一个正式的工作，东一下西一下的，心里的变化很大，觉得自己特没用，特自卑那种感觉，好像以前在学校那种自信什么都没有了。见习单位给了我这样的一个机会，给了我这样一个理念，我觉得很重要的，对我来说应该是很重要的。

　　记者：能够让你找到自信以外，还能不能学到一些东西？

　　江琰：应该是学到了吧，因为我负责的工作主要是跟一些客户联系，包括跟单，包括售后，随访这一块，认识很多老板，跟他们聊天的过程中，觉得开公司也不是很难，也是一件很有前途的事情。

　　在6个月的见习期满后，江琰虽然有机会留在见习单位，但是她却没有选择留下来，而是决定开始创造自己的事业。

　　江琰：应该说以前有这种想法，但是不敢去想，觉得好像是一个想像中的事情，觉得不会成为现实，这个单位让我觉得这是可行的。因为以前在打工的时候觉得他们总是老板，好像很能干，有好多关系，但是在见习当中我就觉得靠自己也是可以的。

　　通过青年职业见习与创业计划，江琰不但获得了经验和自信，而且他还获得了经济上的支持，因为按照这项计划，他可以取得无息的小额贷款，而这种贷款，曹巍江去年就已经取得，并且借此与别人合伙开办了一家茶餐馆。

　　记者：现在这个店经营的情况怎么样？

　　曹巍江：还可以，挺不错的，做了几个月后，差不多筹回了一些资金，就是回了一些成本。

　　应该说，江西省劳动厅实施的这项青年职业见习与创业计划对于那些毕业后就失业的高校毕业生来说，是一个不仅经济上受益，而且还可以锻炼自己，积累实践经验，为今后发展打基础的好机会，但是就是这样一项计划，如今的境地却多少有些尴尬。

　　青年职业见习与创业计划实施半年之后，其结果让江西省劳动厅多少有些尴尬，因为他们要面对这样一组出人意料的数字。

　　龚宏(江西劳动就业管理局)：我们截止到10月份，通过网上招聘的形式，一共找到3600个工作岗位。

　　记者：3600个岗位，但后来真正去实习的、见习的毕业生有多少？

　　龚宏：真正去见习的毕业生，因为我们是根据提供了完善材料的、我们认可的，就是172个。

　　3600个岗位，被接受的却只有172个，而且还主要集中在某一些岗位上。

　　张勇(江西省劳动保障厅厅副厅长)：我们当时预料这些岗位，应该说都比较好，因为经过我们的筛选，通过我们和很多部门合作，经过了筛选，晓得这些岗位应该是我们这些见习者是比较满意的，但是预料之外，没有想到最后的结果，还是有一部分人不愿意到一些单位去见习。他情愿在劳动力市场里经常找工作，经常碰到门槛高的问题，也不愿意去见习。

　　记者：据您自己来分析这个问题，是因为工资低，还是什么原因？

　　张勇(江西省劳动保障厅厅副厅长)：应该说工资不会太低，因为我们规定了，用人单位必须按照不低于具体工资标准的标准作为生活费，同时劳动保障部门通过政府补贴的办法，来给他们不低于最低工资标准的三分之一的工资性补贴，应该说在见习期间作为见习人员，我们通过两块加起来，给他的生活费应该能满足他的基本生活，而且不管在哪个单位，我们都给他买综合保险。我觉得可能还是大学生的观念问题。

　　景德镇市焦化厂是我国的500强企业之一，作为这次参与青年职业见习与创业计划的一家大企业，提供了100多个见习岗位，然而从开始到现在，竟然没有一个高校毕业生前来见习。

　　景德镇市焦化厂厂长：如果来一百名大学生，或者说来个六七十人，根本没问题。现在岗位很空缺，技术岗位我现在都是用一般的技校生，或者说是职工子女，我最近只是在本地的景德镇陶瓷学院招了四位懂计算机的大学生，当然这四个人，能在内地待多久，这还要打一个问号。大学生来了，除了正常的工资，另外我补贴你一千块钱，如果能够长期在这儿呆，那我们按你所在的岗位，再给你上调。

　　一方面是大量的高校毕业生因为没有工作经验而找不到工作，而另一方面却是众多的企业思贤若渴，对于这一强烈的反差，龚宏，作为负责职业见习与创业计划的负责人，有着自己的看法。

　　龚宏：从我接触的这些大学生，毕业后就失业的，不是没有岗位给他，是他不去，没有达到某种愿望他不去。这也有大学生自身的原因，有的大学生认为，我是本科学生，现在让我到一线工人岗位上，不是做管理人才，觉得挺丢份的，所以不去。

　　张勇(江西省劳动保障厅厅副厅长)：通过这个见习计划以后，我们也感觉到，大学生还是应该有很多单位，见习单位应该能够招到见习人员。但是，一些地处偏僻的工厂，大学生往往不大愿意去。我们希望，进一步转变大学生，特别是我们没有取得工作经验的青年人的观念。现在我有一种想法，就是不管是大学生也好，还是其他的初、高中毕业生也好，我们还是要先就业，后择业。你首先取得工作经验，然后在工作岗位上不断地丰富自己、锻炼自己，最后你去选择更好的工作。

　　(相关情况：2005年，江西省劳动厅将继续推行青年职业见习与创业计划，并准备为失业的高校毕业生提供见习岗位10000个。)

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