作者：田德政
年仅46岁的著名演员高秀敏突发心脏病去世。赵本山、范伟和高秀敏这三人组成的春晚“铁三角”阵容已成为人们永远的记忆。真是天忌英才啊！
高秀敏独特的演技令人折服。她不但在小品领域成就突出，在影视作品中，也塑造了
许多个性鲜明的艺术形象。然而，她却英年早逝了。除了叫人唏嘘不已外，也再一次引起我们对中青年人才“过劳死”的关注。近年来，类似的遗憾层出不穷：56岁的著名画家陈逸飞劳累过度，罹病而逝；浙大36岁的博导何勇不幸病逝……去年最新的“知识分子健康调查”显示，在知识分子最集中的北京，这个群体的平均死亡年龄从10年前的59岁降到53岁。
一般来说，“过劳死”是因为工作时间过长、劳动强度加重、心理压力过大、存在精疲力竭的“亚健康”状态，由于积重难返突然引发身体潜藏的疾病急速恶化，救治不及，继而丧命。有医学专家认为，英年早逝者有91%属后天自身因素造成。年轻人大多数凭借年轻不珍惜自己的身体。
中青年人才的“过劳死”，给社会造成的损失也是巨大的。这些人大多正值干事业的高峰期，有许多人都是单位上的骨干和业内的中流砥柱。他们不论是工作经验与工作能力，都是用人单位不可或缺的。可是正是这个时候，他们的生命却突然中断，这样给用人单位造成的损失是不可估量的。甚至有些重要的科研单位，因中青年人才的过劳死，造成科研的中断、后继乏人。
虽说过度劳累在很多情况下，不是直接导致中青年人才死亡的一个病因，而是加剧病情的一个催化剂，但是我们能不能从制度构建上来减少或杜绝这种现象呢？比如用人单位要从制度上保证，定期的对他们进行体检，及时的掌握每一个人的健康状况，当他们的身体出现病患的时候，就给予一定的时间让他们自我调整，消除疾病隐患。
但愿高秀敏之死，能引起社会对中青年人才“过劳死”的高度关注。
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