作者：奚旭初
嗜酒好赌、大肆挥霍、不孝敬长辈……这些生活上的“个人隐私”，将直接与重庆市领导干部的仕途“挂钩”———重庆市将出台领导干部生活圈、社交圈的考察制度，以此了解领导干部8小时之外真实的一面，尽量避免出现“带病提拔”、“带病上岗”现象。
如果说考察干部的“八小时之内”，是看干部怎样“做官”，那么考察干部的生活圈、社交圈，则是侧重于看干部怎样“做人”。做官与做人尽管是两个层面，但是两者又有因果的关系。一个好人未必就能做好官，然而一个好官首先必须是好人。这是一个不可或缺的前提。无法想象，一个官员要是连自己的父母长辈都不孝不敬，又怎么会把百姓当成亲人？一个官员要是嗜酒好赌、大肆挥霍，又怎么会艰苦奋斗？一言以蔽之，一个官员要是连“人”都没有做好，那么如果做了官又怎么会是好官？既看“八小时之内”，又看“八小时之外”，有了这“两看”，才能真正看出一个干部的“成色”。
这样说其实已不是单纯的逻辑推断，从这几年揭露出来的腐败案件看，一些领导干部的沉沦堕落，其初始的轨迹往往是在生活圈和社交圈内产生的，换言之这些腐败分子在堕落成贪官之前，在如何做人这个最基本的问题上往往已先出了漏洞。由此可见，考察领导干部的生活圈、社交圈，从而避免出现“带病提拔”、“带病上岗”现象，既是为选好人用好人守住了门槛，又是反腐败关口的前移。考察领导干部“两圈”，是否会侵犯个人隐私？所谓隐私，指的是与他人无关，纯粹私密性的东西。而领导干部们即使是在工作八小时之外，其生活作风、品行举止仍直接影响到党和政府形象，作为公众人物，应该接受方方面面的监督。
相关专题：媒体观点
