新年加餐本是件令人开心的事，但深圳龙岗区雪象社区中浩工业城的新锦大实业(深圳)有限公司部分员工却怎么也高兴不起来。1月3日，该公司在员工上班打卡处贴出一纸公告：凡是元旦加餐时多吃一个鸡腿者将被罚款50元，另记小过一次。据悉，该公司共有65人受罚，最高的被罚款250元。
应该说，新年免费给员工加餐一个鸡腿，是出于善心，也是爱护员工的表现。但面
对多吃鸡腿的员工竟要动用罚款的手段，且金额高出几倍，这样的做法已将“慈善”的表示扫荡得一干二净，坦露出一副以忽悠的方式“教育”员工的嘴脸。
在我看来，新年给员工免费加一个鸡腿，不属于大不了的恩赐。在浙江一些民营企业，企业主还给员工提供丰盛的年夜饭呢。这家公司与之比较起来，算不得大度。员工一年到头辛辛苦苦为公司工作赚钱，免费吃一个鸡腿也不算什么慈善之举。退一步说，公司免费提供鸡腿，其目的是让员工开开心心过年，既然是免费供应，何妨多放几个，让员工吃得痛快一些。尽管存在着一些员工多吃，也不妨睁一只眼闭一只眼，说说也就算了，何必大动干戈？
该公司总经理助理王某在接受采访时说：“公司这样做也是迫不得已，先去吃的人将鸡腿多吃了，后面的人就没有吃的了，如不这样以后的食堂岂不是乱了套！”这话乍听起来似乎正确无误，但却失去了一个关键点。该公司并不经常搞这样的免费提供，这大概是破天荒第一次吧，以至有的员工都忘乎所以了。
我不在深圳，不太了解这家公司，但也不妨一猜，这些员工应该多是外来务工人员。因为平时的生活水平过低，才会对区区一条鸡腿这么在乎。用罚款的方式对待员工，其言其行中又在透着一种莫名的“高贵”，一副高高在上的“教训者”嘴脸呼之欲出———员工们的素质太低。这样的版本出现过多次了，远一点的，有北京某厕所不让民工进，值班员给出的理由是：民工们使用公厕时不注意卫生；宁波某风景区不让民工进，挂出的警示牌上写道：“禁止衣冠不整者、拾破烂者以及外地务工人员擅自入内，不止步者后果自负。”近的，有安徽合肥合邦大厦工地对民工的罚款教育，民工邓正权在宿舍用“热得快”烧开水，就被罚了有生以来最大的一笔罚款：1500元。显然，这不是正常的“教育方式”。
人都是需要受教育的，因为学习使人进步。可忽悠式的“教育”不仅不会使人进步，相反，却使人生出极大的怨气和愤恨，为社会的和谐埋下恶的种子，这应该引起我们的警惕。
