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从“情绪罚单”看警察心理健康


http://www.sina.com.cn 2006年04月11日00:02 红网

  武汉市南昌东湖区交警大队的警察大开“情绪罚单”,5分钟收入2550元(《市场报》4月10日)。警察开情绪罚单肯定是错的,但如果只纠缠于对错的讨论,意义不大。因为从这件事里折射出的特殊职务的心理问题,更值得我们深思。

  大队教导员熊荣春说,编号为10929的警官性格内向,近两三年一直上中、晚班,由于无法照顾好家,和妻子发生了一些摩擦,因此值勤时脾气不是很好。按照此解释,此交警
是因为工作导致心理问题,且积郁已久,却始终找不到排解渠道,终于在这次执法中不小心发泄了出来。

  警察是普通人,有喜怒哀乐,会出现心理障碍或心理危机,这些可以理解。但有的会因不能及时缓解自己的心理危机而采取过激行为,导致“激情犯罪”,这就需要引起重视,因为从职务上来说,警察又不是普通人,他们手中握有执法权,有的还握有为执法而配备的武器。这些使得一个心理不健康的警察,在一定程度上对社会具有了危险性。

  我们常常从法律和职务的角度,要求警察做到什么,却常常忽视他们的心理问题。从报道中看,东湖区交警大队领导明明知道该交警两三年来积郁很深,却没能引起足够重视,更没采取措施。而这些心理问题的存在并非个例。根据一份《四川民警心理健康素质研究》(2003年)的报告表明,5.07%的四川警察存在多种心理障碍。成都市青羊公安分局对400余名民警进行问卷调查显示,68%的警察心理压抑值偏高。

  所幸的是,国家有关部门早已意识到此问题的重要性。2005年起,新警察录用和公安院校招生将增加心理素质测试,有心理疾病和心理障碍的人员原则上不得录用、录取。

  但进入了警察队伍,出现了心理问题怎么办?这时,建立心理干预机制就显得至关重要。去年5月,武汉市公安局在全国就率先成立民警心理健康服务中心,建立民警心理危机干预机制。

  所谓心理干预,其“干预”为干涉与预防之意,指对处于困境或遭受挫折即处于危机状态下的个体给予关怀、支持及使用一定的心理治疗方法予以干预,使之恢复心理平衡。简言之,就是帮助处于危机中的人恢复心理平衡,这是“防患于未然”最好的措施。具体到公安机关,就是通过设立心理咨询师、咨询室,帮警察消除心理危机,避免他们因为可能存在的心理问题,影响执法公正。

作者:丁寅


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