7月26日在浙江省杭州市上城区人民法院开庭审理的一场由劳动纠纷引起的索赔案，却意外爆出烟草行业的惊人收入：杭州烟草中层干部年收入30万元。（7月31日《中国青年报》）原告赵某是位女性，因为“年满50周岁”，杭州烟草就在其不知情的情况下，为她办理了退休手续；这么一退休，“年收入30万”就泡汤了；而一般概念上，女干部退休年龄是55周岁，所以原告的诉讼请求是，按其在职时的收入，赔偿人民币共计1760902.5元。
有了电力垄断企业的“抄表工”年收入10万作为铺垫，烟草公司一位堂堂中层干部年收入30万元也就没什么好奇怪的了！我们国家垄断企业的高收入，地球人都知道的，何况烟草是“垄断”加“专卖”。你去看看什么高人方能成为这些垄断企业的领导，什么人马才能“调进”这些企业成为正式员工，实现“趋之若鹜”的愿望，就能明白个三分。
与一般政治经济学意义上的垄断不一样，我国的垄断企业大部分是行政垄断造就的。所有垄断企业的领导人、经营者，几乎都是有官位有级别的领导干部，这些强大的垄断企业被强大的权力所控制，用强大的行政权力获得市场垄断地位，然后获得巨额的垄断利润。而垄断企业的领导和职工们，就在这片垄断的“沃土”上尽情享受着“盛宴”。
当然，就具体的个人来说，你退休了或离职了就享受不到那“30万元”之类的“分红”了，但对于这些垄断企业来说，你走了别人来，始终有着官员和职员，继续享受“分红”，只要垄断不破、权力不除，垄断企业利润永远是“个人”首享的。
所有垄断企业，都不是什么“按劳分配”，而是按垄断分配、按保护分配、按政绩分配、按名分分配。垄断得强，分配得多；保护得好，分配得多；政绩搞得大，分配得多；只要进入企业有了领导或员工的名分，就获得分配。而这种领导干部三五十万年收入只是看得见的分配，分配之外“看不见风景的房间”还在别处，比如他的亲友可以在“外围”经营、运作，捣鼓上游的原料也好，倒腾下游的产品也罢，都很容易来钱。
《半月谈》杂志刚刚发布最新独家调查，选出了百姓关注的和谐社会十大热点问题，排行榜之首就是“收入差距扩大”，说明垄断阶层高收入与贫穷底层的低收入的差距，确实成了“不和谐”的焦点。而对于垄断企业来说，根本用不着这么烦，面对来势汹汹的社会舆论“道德法庭”，他们完全可以“我自岿然不动”，只要抓住一个“牛鼻子”就可以———那就是“权力”。
所有的利益既得者，都会竭尽全力维护既得利益。这位年收入30万元的烟草干部，通过打官司来表达利益诉求，这当然是她的权利。但不知她以及那些仍然在享受垄断“盛宴”的人有没有想过，他们的“盛宴”，还能享受多久？
文 徐迅雷 徐德芳 马俊 单雪菱
