南京市检察院的一份统计资料表明，2004年以来该市共查处科级以下“小人物”职务犯罪案件306件，占同期立案数的72%，涉案金额近亿元。(8月1日《检察日报》)
这份资料还表明，当前基层公务员腐败的特点之一是群体性和公开性。南京市检察院职务犯罪预防处一位资深检察官告诉记者，这种现象越来越多的主要原因之一是心理失衡。一些基层公务员受社会不良风气的影响，看到许多担任领导职务的人，特别是自己的直接
领导借手中特权贪污、受贿时，心理失衡，出现不捞白不捞的错误思想。
这则消息不能不让笔者隐隐地感觉到，在一些地方，官场腐败的潜规则已经上升为显规则。虽然我并不感到特别意外，但仍然十分震惊。
基层公务员在利益问题上之所以失衡，是因为他们本来是信仰公正和正义的，是痛恨和抵制腐败的；只因发现公正和正义被践踏、丑恶的腐败者却得到实惠，原来的信仰才日渐倾斜。
基层公务员心理失衡后，其面前有三条挽回平衡的道路：一是出污泥而不染。要让所有公务员都能这样做，不太现实。二是以公民的原则和法制的精神要求自己，用举报、起诉等实际行动制止和打击腐败，从而维护心理平衡。但这种行为只有怒发冲冠、视死如归的赤胆英雄才能做得到，太多举报人的不幸遭遇往往会让他们望而却步。三是同流合污，在自己的权力范围内“力所能及”地参与腐败，从而实现心理平衡。上述公务员就是这第三条路上的践行者。这虽是一种罪恶，是一种恶性循环，但从“人心避凶趋利”心理看，这种选择并非是人人都可抗拒的。
如果全国只有基层公务员心理失衡，那么情况还不算最糟。要知道，许许多多的人，既是一些人的上级，又是另一些人的下级。可以说，没有几个人不感到心理失衡。而目前发生在我国的许多矛盾、纠纷或犯罪，许多都是由严重的心理失衡引发。
总之，这则消息从另一个角度再次强调了大力调节社会分配、加强权力监督、构建和谐社会的必要性和紧迫性。
岳建国(河南 作家)
