近读8月7日《成都商报》刊载的甘湾先生的《就业，就什么业？》一文有些感想。毋庸置疑，甘湾先生所论之核心无非又是所谓“就业观念”问题。这不仅是一些主管高校学生就业工作负责人时时挂在嘴边的话语，也是一些政府新闻发言人时常搪塞记者的话语。且不说早已没有任何新意可言，有时甚至觉得像外交辞令那样令人反感了。
“毕业就等于失业”，是近来常见于媒体和校园学生之间的流行语。值得庆幸的是，
敢于正视“失业”二字，已经是社会的进步了。过去我们对此扭捏了多久？
面对这突如其来的问题，各种解决方案应运而生，其中，“就业观念”成为众矢之的。以下是笔者总结的种种言论：
言论之一，大学生是“天之骄子”的时代已经过去，就业时不要挑剔。不纠正就业观念，当然找不到工作了。
言论之二，大学生也是普通劳动者，改变观念，找工作就没有问题了。
言论之三，大学生的潜意识中有个“大学生＝白领”的公式，不改变这样的观念，找工作当然难了。
甘湾君之论属于后者。不可否认，“就业观念”是就业中不可忽视的因素。但这种就业观从何而来？莫非从天上掉下来？当然不是，就业观从历史和现实中来。
中国历来是个等级森严的国家，当然在现实中反映在劳动者身上，“白领”、“蓝领”何止是“社会符号”？它涉及社会歧视。就业问题何止是市场问题？它涉及到社会关系。就业观念又何止是大学生自己的问题呢？它涉及整个社会。如《南方周末》曾有报道：北京大学高等教育规模扩展与毕业生就业课题组的调查显示，不同阶层子女受高等教育后的结果不平等，“行政管理人员子女的工作落实率要比农民子女高出约14个百分点，关系就业在县一级更严重。”
一个基本不需要付出社会培养成本的职位，要求使用一个花费了巨大社会培养资本的大学生，这是否是社会资源的浪费？为何付出了巨大代价才接受了高等教育的大学生不应该要社会回报(况且这种回报还要继续付出代价)？追求高品质的生活、高报酬的工作的大学生到底错在哪里了？难道“人往高处走”不是一个规律？进而使我不解的是教育的功能和目的是什么？现在的教育是否仍是提供社会阶层流动的途径之一？
高校毕业生就业问题是个社会问题，其实质是社会需求与供应关系问题，是市场配置问题，不是就业观念的转变问题。解决此问题的根本是要发展经济，同时加强国家的宏观调控，使国家的招生的计划与社会市场的需求相结合，使学校专业之设置与市场需求相结合，使学校的发展不是盲目求规模、求效益和产业化。同时，就业过程应该公开化、公平化，我想就业问题的解决是有希望的。(山人)
