作者：王石川

　　“21世纪什么最重要？人才！”葛优在电影《天下无贼》里的一句台词如今已变成经典。中国已是目前世界上数量最大、损失最多的人才流失国之一。高中大学留不住尖子生、企业要不到人才，国内还能留住精英吗？(见昨日《广州日报》)

　　中国成人才流失最大国，这的确让人黯然。但动辄把人才不归泛意识形态化，甚至口诛笔伐，加之强烈的愤恨之气，也实属不必。

　　首先回不回国是一种自由选择。良鸟择木而栖，一个人是否愿意回来，总会考虑个人得失，总会考虑在哪里最适合发展，这是人之常情。一个人能够自由选择，本身就符合现代文明社会的要义，如果粗暴要求留学生回来，否则便大加挞伐之，这反而背离文明。

　　事实上，近年来，国家的态度也发生了很大变化，正如有人所称，“我国在留学政策方面一直提倡八字方针：支持出国，来去自由。以前我们主张‘回国服务’，后来改成了‘为国服务’，提法的改变也意味着观念的变化”。这种开放、宽容和自信的态度，体现了一个国家的雍容高度，也是对以往做法的一种矫正。

　　应该意识到，在这样一个联系紧密、交流频繁的地球村里，人才流动再正常不过。一方面我们看到大量人才留在海外，另一方面我们也应看到海外许多精英来到国内，每年有多少外国人才涌到我国，并落地生根？

　　其实，最需要深思的是，为何有那么多留学生不愿意回来？观诸坊间，为何总有那么多人发誓甚至发狠称，要是有机会一定出国，再也不回来了。这种心态究竟埋藏了多么苍凉的怨愤？又夹杂着多少复杂抑或悲伤的遭遇？

　　笔者认为，精英不愿意回来，或者说一些人发誓有机会一定出国，主要原因不外乎三点。其一，国内科研、企业机构吸引力的匮乏——从科研机构用人机制、科研环境到薪酬标准，国内外都存在着相当大的差距。其二、怕回来学非所用，忍受不了现有体制。其三、则与耳闻目睹或者遭遇到的一些黑暗现象、丑陋现象有关，甚至一些腐败事件的频仍发生，使这些人哀莫大于心死。

　　还需提及的是人才浪费。两年多前，中国社会科学院社科文献出版社发布的2006年《中国人才发展报告》显示，仅2005年，我国就有2500万人因没能“尽其才”而无端消耗，造成的损失仅经济指标一项已超过9000亿元。比如，人才市场形成了“博硕多多益善，本科等等再看，大专看都不看，中专靠一边站”的畸形局面，一些单位则是“让猴子去游泳、让鸭子去爬树”。试问，现有人才已是如此浪费，那些精英即便回来了，能人尽其才吗？

　　其实，无论身处何地，国人的家园感和故土情结都极其强烈。可以确信的是，如果有良好的预期，没有多少人不愿意回到祖国的。