信仰就是一切

　　(绝学无忧。)

　　唯之与阿，相去几何？美之与恶，相去若何？人之所畏，不可不畏。

　　荒兮，其未央哉！

　　众人熙熙，如享太牢，如春登台。我独泊兮其未兆，(沌沌兮)如婴儿之未孩，累累兮，若无所归。

　　众人皆有馀，而我独若遗。我愚人之心也哉！

　　俗人昭昭，我独昏昏；俗人察察，我独闷闷。

　　众人皆有以，而我独顽且鄙。

　　我独异于人，而贵食母。

　　这是《老子》第二十章，是老子对世道人心的批判，其认为风气颓败，泛滥无边，颇含“众人皆醉我独醒”之意，以 众人为有馀，有以，昭昭，察察，反讽众人荒嬉盲目、自以为是。而其坚守对道的信仰，重涵养于道，异于众人，大昭若昏， 大智若愚，从对道的信仰中得到了快乐。

　　管理就像作战，必须有对胜利的最终渴望，对流血价值的认同，对自我的重新设计。管理者要保持清醒的头脑，对自 我目标锲而不舍。美国第28任CEO伍德罗·威尔逊说：

　　“你不仅仅是为了生存而生存。活着是为了用更远大的洞察力，充满希望和成就感的精神来让这个世界生活得更充实 。活着是为了让世界更富有，如果你失去了目标，就会一无所有。”

　　在管理中，人们总会是某种信仰的信徒。斯图尔特·克雷纳在一本书中写道：“尽管最好的一本商业书籍也许是《如 何成为百万富翁，走上天堂》，但发觉商业信仰的难度就像在一片浓烟里寻找一枚硬币一样困难。不过，就在最近几年开始出 现了一种对信仰产生兴趣的复苏迹象。信仰就是一切。卡尔·威克曾精辟地说过：‘我相信它就会理解它。’”

　　管理者与众不同的地方至少包括，他任何时候都不能从其对公司的管理责任上后退或离开，因为人们期待他来指明方 向。管理者相信信仰便会理解信仰，他的信仰便会成为他管理行为的风向标和指南针，才可能在其管理行为中爆发出能量。

　　中国很多企业缺乏核心技术，所以他们找到了另一个冠冕堂皇的替代词——核心竞争力。一些企业将其核心竞争力定 义为管理，但透过迷雾一样的表层，我们可以发现，在理解中国智慧前，其所拥有的管理除了躯壳外，事实上什么都没有。

　　作家威特利说：“当你感到同生命中更远大的目标，也就是比自我更远大的东西联系在一起的时候，你能获得最大的 满足。”老子将其目标与道联系在一起，他追求管理的真谛，所以即使众人荒嬉盲目、自以为是，他也能够获得最大的满足， 能够在人心浇漓时为其信徒指明方向。

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