张鹏
因为卖糖葫芦而出名的北大学子武小锋最终选择了鞍山某民营上班，事情似乎就此告一段落，不过“老板坦言：招到武小锋是一种悲哀”（《新闻晚报》1月25日）的新闻又让关注者们不得不仔细思考这句话中的丰富信息。
关于武小锋的就业问题以及所享受的特殊“待遇”，媒体此前已经从各个角度做过较为全面的论述，不过由此而连带出的民营企业的国民待遇问题却少有人提及。众所周知，民营企业与国有企业、政府单位在人员录用的待遇上确实存在差异，即使在部分大城市对户口政策、子女入学政策等诸方面有所松动的情况下，这种差异依然普遍存在。换言之，这种差异可能并非民营企业本身为减少成本“偷工减料”造成的恶果，恰恰相反，部分经济效益较好的民营企业在个人薪酬、员工福利等诸方面支出的成本可能还要略高于同等规模的国有企业、政府单位，不过某些“福利”却是民营企业自身无法提供的，比如户口迁入城市的便利性、工作的稳定性等等。国有企业、政府单位与生俱来的部分“特权”成为吸引人才的“法宝”，就这一点而言，民营企业不但无能无力而且望尘莫及。
从上述种种情况分析，武小锋渴望进入政府单位工作似乎是一种符合“潮流”的选择，与当下的“公务员报考热”遥相呼应，本也无可厚非，只是他在进入政府单位工作的希望破灭之后，对诚意相邀的鞍山某民营也兴趣不大，转了一圈，在家串了若干糖葫芦之后才愿意签约，难怪老板要感叹“招到武小锋是一种悲哀”了。公众当然可以说武小锋应该转变就业观念，也可以批判他的“挑三拣四”以及找工作过程中的“漫不经心”，还可以嘲笑媒体以及某些单位对北大毕业生的另眼相待……其实，以上种种都不过是事件所昭示出来的表象，武小锋是所有矛盾、利益激化的焦点，这一焦点的背后牵扯着一个巨大的既得利益集团和一个生机勃勃的新生阶层的博弈，这是一种渐进的有益于社会进步的博弈，是市场化进程中难以跳跃的阶段。
精英如名牌大学生者，精英如地区理科状元者自然会由于生存的本能和利益的简单取舍而选择加盟既得利益集团，可惜天不遂人愿，此处已经“客满”，只能转投他处。笔者认为，这种转投无论是自愿还是无奈都堪称社会的进步，它一方面昭示社会的发展空间确实在扩大，另一方面也让新生阶层、民营企业获得了人才资源，而此类事情在相对封闭的计划经济体制下是不可想象的。
笔者相信，老板感叹“招到武小锋是一种悲哀”是真实的心理投射，公众也必须看到，当下中国在发展过程中需要厘清的利益纠葛很多，需要破除的制度藩篱很多，但是该老板终将武小锋揽于麾下，而且我们应该看到，已经有越来越多的民营老板将优秀人才招至帐中。笔者认为，整个社会的良性博弈，必然会由于精英知识阶层流向与分布的改变而加速进步，终有一天，“武小锋事件”只是一个模糊而夸张的符号，民营企业的老板们也不用感叹招募人才之难。
