近期媒体有许多关于中国调整军队高级将领的报道，港媒更是分析此轮军方将领大调整是重用领兵将才，跨区交流成主流。
中新网2月18日电解放军日前进行了一轮高级将领大调整，其中履新的副大军区级将领就达20位之多，涉及三大军兵种以及七大军区。香港《大公报》18日文章称，作为野战主力的各集团军主官受到重用，而跨区交流提拔任职成为主流。从其中也可以透析出习近平执掌军委以来选人用人的思路，那就是更加重视在一线领兵的将领。
解放军为什么要重用领兵将才？重用领兵将才到底有多重要？请看至诚大兵我的四点观察分析：
第一，此轮军方将领大调整，重用领兵将才成为非常显著的特点。本轮高级将领调整的重点，最明显的是，在一线作战部队领兵的各集团军军政主官成为最受倚重的群体。我们看到这些将领调整名单中，受到重用的领兵将才占据主流：隶属南京军区的第12集团军军长韩卫国升任北京军区副司令员，沈阳军区第39集团军军长潘良时升任北京卫戍区司令员，原北京卫戍区司令员郑传福调任北京军区副司令员，北京军区第38集团军军长许林平外调兰州军区副司令员，同样升任兰州军区副司令员的还有南疆军区司令员张建胜。原云南省军区政委杨成熙升任沈阳军区政治部主任，沈阳军区第40集团军政委刘念光调任成都军区政治部主任，济南军区第20集团军军长徐经年升任沈阳军区参谋长，接替已转任沈阳军区副司令员的侯继振，广州军区第41集团军政委陈平华升任成都军区副政委，等等，真是举不胜举。从其中可以透析出习近平执掌军委以来选人用人的思路，那就是更加重视在一线领兵的将领，这符合其多次强调的“要坚持用打仗的标准推进军事斗争准备”的理念。
第二，重用领兵将才，落实习近平选人用人的指示精神，用人重在导向凝聚军心。习近平指出，选人用人是广大干部最关心的问题，军委的同志要注重选贤任能，为强军目标的实现奠定坚实组织基础。此番受到重用的多位领兵将才，基本上都在基层奋斗任职过，不少人在连长营长团长师长军长的领兵要职上饱经风霜。中央军委此次重用领兵将才，使他们担任要职，放到要害部位，为的是落实习近平选人用人的指示精神，在全军传送正能量，让全军看到有建设能耐有打仗本领，是“金子”就要重用，就要在全军范围内挑选最佳人才担纲，要让打仗不怕死的“硬骨头”英雄担当大任，凸显革命英雄主义正气，彰显拼搏精神，再铸钢铁长城血性。
第三，重用领兵将才，用革命英雄主义激励全军敢打必胜。敢打必胜是我军的优良传统。军委主席习近平对加强军委自身建设、提高军委工作水平提出5点要求，其中第二条指出，做到善谋打仗、能打胜仗。带兵打仗、指挥打仗是军委的基本职责。能打仗、打胜仗首先是对军委的要求。此次军委重用领兵将才，提升领兵将才到重要岗位，就是意在用革命英雄主义激励全军一条心，全部心思要向打仗聚焦，各项工作要向打仗用劲，提高部队打仗能力。必须牢固树立军队要能打仗、打胜仗的思想，切实提高我军实战化水平，什么时候都能够带领部队打胜仗。一旦发生战事，要倚重这批领兵将才，率领部队敢于“刺刀见红”，敢打必胜。
第四，重用领兵将才，让基层官兵有希望有奔头。基层是部队的基础，基层强则全军强，行话讲“基层不牢，地动山摇”，为此专门制定了《军队基层建设纲要》，用以规范解放军基层建设。然而，近年来随着社会的发展，随着拜金主义等不良风气的影响，有的基层军官认为基层工作没出息，搞头不大难发展，不安心基层工作，热衷于调到机关，甚至想方设法到大城市。这次重用领兵将才，就是要做好用人导向，让官兵看到榜样的力量，看到在基层奋斗大有希望，在第一线扎实打拼有奔头，值得所有军人学习与效仿，从而夯实军队基层建设，为敢打仗打胜仗奠定坚实基础。
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