现代社会，休息不再是纯粹的个人事务，变成了全民性的普遍权利。休息的权利，必须与特定的时间相对应，否则休息权就失去了操作性。节假日的休息权，还存在个时间范畴的问题。近年来，围绕全国性的节假日安排，经过几番调整，至今还不够完善。
11月27日零时，全国假日办联合多家网站发布“法定节假日调休安排调查”。此次调查是继今年10月假日调查后，全国假日办第二次通过网络征集民众对放假方式的意见。(《新京报》11月27日报道)
假日办在安排法定节假日安排时，主动广泛征求民众的意见；制订3套方案，以避免了选项过于单一的弊端。无疑，这都是值得赞许的。不过，端详3套方案，并无实质性差别。春节和国庆节同等重要，余下的节日则一律均等。对于这样的时间分配，未免有点过于机械，给人以小孩子玩积木游戏，拼凑几种放假方案的图样而已。
假日方案，应有个基本的逻辑起点，这就是安排假日的目的为何。透过一串的假日名称，不难发现属于传统节日的为主，政治色彩的假日只有劳动节和国庆节。把春节和国庆节分配同样的时间长度，也可以看出该方案制定者的苦心。一个国家的全国性假日安排，逻辑起点应该惟一而防止多元。如果我们的假日方案以弘扬传统文化为主线，就应突出春节这个节日里的“龙头老大”。弘扬这个假日，不妨从腊月二十三的祭灶日开始，到正月初五结束，给国民一个完整的春节。现在从初一或者年三十开始的春节，其实就是为走亲访友提供了可能，但腰斩了传统的春节。腰斩后的春节，多数人变成了吃喝玩乐，和文化意义上的春节有点脱节。如果以弘扬传统节日为重，应该把中秋节同等重视起来，给人一个半年后团聚的机会。当然，如果以强调政治意义为主线，就把劳动节、国庆节予以突出。否则，把春节和国庆节并列，时间失衡不说，还有点逻辑混乱，显然不是最科学的安排之策。
迄今为止，中国公民能真正享受年假的人并不占多数；中国劳动者获取的劳动报酬，与西方国家的劳动者相比，也有明显的差距。既然暂时全民大幅度加薪(前提是物价保持现有水平)的可能性不大，政府不妨多赋予公众一些法定的休息时间。这样，也在某种程度上弥补了劳动力报酬过低的缺陷。与此同时，通过重视传统节日，让人们增加对中华民族传统节日的认识，熟悉本民族的节日内涵，逐渐热爱本民族的节日，而不再去凑西方传统节日的热闹。相反，不以实际行动尊重中国的传统节日，比如春节，只是蜻蜓点水般面面俱到安排几个假日放假，看似无可挑剔，实则是表面文章。如此撒胡椒面的做法，和孩子玩积木游戏没啥区别：不改变本质，只看好外表的变化。
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