越来越多的媒体高管、精英先后选择离开媒体
文/朱紫薇
8月6日，网曝张泉灵已提出辞职。据悉，她将于9月3日后离开，去向是一家有众多大佬投资的基金公司。
张泉灵1996年从北大德语语言文学系毕业，并在一年后考入了央视国际部，开始担任《中国报道》记者、编导以及主持人。2000年，她在新版的《东方时空》的总主持人，并加入了《人物周刊》等节目。从1997第一个报道——关于三毛的无形资产话题开始，张泉灵在央视的职业生涯中不乏高光时刻，包括在香港回归十周年之时坐镇《朝闻天下》的新环节《香港早晨》，和2008年的汶川地震采访以及奥运火炬登顶珠峰采访。而2010年的长江韬奋新闻奖让她正式走上“人生巅峰”。
作为一位女记者，她充分地利用了自己的性别优势去与受访者交流，在突发报道和灾难报道中获得做出了大量有价值又不乏特色的报道。
媒体圈儿里频传资深传统媒体人离职消息，从早期南方都市报总经理陈朝华到浙江卫视总监夏陈安，再到FT中文网张力奋，再到如今即将离开央视的张泉灵，在传统媒体日渐势微的当下，这些集中爆发的新闻在圈内引起了不小的反响，更有甚者借题发挥，将《南方报人》(南方报业传媒集团的内刊)的一组离职人员统计数字拿来说事儿，作为这一轮传统媒体人离职潮的一种佐证。
越来越多的媒体高管、精英，先后选择离开媒体，或创业、或加盟知名企业任职。大数据时代冲击下，编辑所面临的已经不单单是纸媒衰落那么简单，整个传统媒体都在经受强大的考验。大数据时代信息泛滥，网友更新事件的速度比记者都快。媒体人的影响力在不断下降，坊间甚至流传着传媒将死，辉煌已过，刚刚毕业的新闻学子为何还要进传统媒体呢？
关于新闻学子毕业进传统媒体还是新媒体的问题，中青报的曹林曾引发过一场大讨论。首先，因为传统媒体人所谓的“离职潮”而对传媒丧失信心，甚至提出新闻学子没有必要进传媒的问题的人，本身在逻辑上就存在问题，犯了一种“相干谬误”的错误，这种前提也没错，过程也没错，但是所论非证。简单的来说，别人的离开和你的进入有什么直接的因果关系吗？
曹林的评论文章曾说“想以新闻为业，有新闻理想，那就绕不过‘传统媒体锻炼基本功提升新闻生产能力’这条路”。但是这篇文章并不是想讨论新媒体和传统媒体谁更好，只是想提醒处在迷茫之中或者仅仅受网络上所说的所谓的“离职潮”的影响的新闻学子们，不忘初心。
“央视的大裤衩建成之日，也就是央视日落之时了吧”坊间曾流传的这样的预言我们现已无法求证。如今他们列着一项项数据说广告不好卖了，工资也降了，读者(观众)也老了，他们说这是悲剧的开始，他们说离开是为了更好的发展也是迫不得已，他们说传统媒体自己作啊，不融合不改制只会一味的宣称内容为王却很少能写出有深度的报道了。他们中的不少人，早已充分意识到媒体剧变期的冲击，虽然坚信经典机构媒体未来仍有出路，但自身的年龄和职业成长阶段决定，他们并不适合亲身去经历这一波变革期。这或许正应了麦克阿瑟的那句话：老兵永远不死，只会慢慢凋零。
但是很多事情都需要有人坚守，说到这，肯定会有人抨击我卖弄情怀，说一句“年轻人你还不懂。”前阵子在微博上看到一名在央视实习的学长说“我家境不好，我需要赚钱。”也许这就是很多人口中所谓的现实了吧，老话说“人不为已……”，为情怀和理想而坚守的人，现在都成为大多数人眼中的“傻子”了吧。本人也一直在传统媒体实习，我也发现传统媒体中的确存在很多问题，广告卖不出去，待遇越来越差……对，就和上文“他们”口中说的一样。可是还是有人在做，为什么？大概就是像我们新闻中心采访部的陈主任所说“如果仅仅把这个行业当做一种职业或者赚钱的工具，那么你会觉得很累，体会不到其中的乐趣，自然也做不好它。”陈老师，一直是我们新闻中心的标兵，每个月都会超额完成任务，头条新闻中总是有他的作品。46岁了，带过的实习生也有一个班了，每个月的工资确实也不算高，却在这里做了20多年的新闻，其实“我所坚守的全都值得”。
如果你觉得前面我都在卖弄情怀瞎矫情，那接下来从本质上再矫情一把。不知道大家有没有看过第二季《超级演说家》的冠军刘媛媛的一段演讲《年轻人能为世界做什么》，“如果还有人告诉你说年轻人你还不懂，这个时候就应该直面他，告诉他，我和你不一样，我不是来适应这个社会的，我是来改变这个社会的。”
我不知道未来传统媒体究竟会不会消失，或者说会不会以另外一种形态再生，但是当你在站在一边抨击它说“为什么不融合啊，为什么仍旧摆着高高在上的心态没有一点危机意识？”然而，年轻的媒体人，你们有没有想过，传统媒体之所以会逐渐衰微，有一部分原因是体制机制老化，高层管理人员年龄偏大，固守金汤技术支持不够。
刘媛媛说“这个社会总有一天会被90后占领，我想问问大家能为它做什么？”包括媒体这个行业也会被90后占领，那么我们能为它做什么，我知道每个人都不一定是站在风口浪尖的人，但是我们能不能换个角度这样想，或许我们可以改变它现在衰微的状态，用我们年轻人的创新精神，用我们的新思维和新技术，用我们的胆识和魄力去改变现状，哪怕一点点，而不是说仅仅在传统媒体中锻炼基本功，把它当作一块进入新媒体的跳板，当作获得一份高薪工作的敲门砖。
回望新媒体兴盛以来的传统媒体人几次大的离职潮，任何一次离职频发都有其特定的历史特征和深刻背景，每一次离职潮过后又会出现一些新的机会和新的气象，周而复始不断推动一个行业的发展进步，一切都如此正常，就如每一个企业的人员正常流动一样。或许有一天，报纸等传统媒体像荧幕电影一样并不会消失而是升华成一种艺术形式，那么现在的我们所能做的仅仅是个守望者吗？
只有遇到死亡，生命才刚刚开始。
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