“在水利局干了16年,五险一金根本没有,每个月只有300块钱……”这是山西汾西县水利局王先生的吐槽。据中国之声《新闻纵横》报道,汾西县水利局共有正式人员17人,临时人员14人,临时人员每月只有300元工资,其他什么保障都没有,这种情况还普遍存在于汾西县其他政府部门,而目前当地最低工资标准为945元。
尽管这些人是临时工,但月薪300元还是超乎人们的想象,真不知道他们的日子是怎么过的,何况有些人一过就是十几年。这些临时工的遭遇让人同情,他们的月薪远低于当地最低工资标准而且没有任何保险,说明汾西县政府部门涉嫌违法,侵犯了劳动者的合法权益。政府部门本该带头守法,并肩负着查处劳动侵权行为的职责,而汾西县政府部门却长期带头违法,这无疑是极具讽刺意味的。
进一步看,这件事不只是违法那样简单,而是让人五味杂陈。汾西县政府部门涉嫌违法,他们确有为难之处:一方面,就像“贫贱夫妻百事哀”一样,穷地方的政府“百事难”,汾西县每年财政收入只有区区1亿多元,但每年工资支出达到2亿元,且不说民生投入,连“养人”都不够,临时工超低薪现象在所难免。
以汾西县水利局为例,人员工资的唯一来源是水资源管理费,但穷地方没什么企业,收不上来多少钱,水利局领导明知道将水资源管理费用于“养人”不合理,“但是没办法,没钱可发”。
另一方面,往往越是穷地方,人们越渴望进入编制端起“铁饭碗”,为此千方百计甚至不惜代价。正如报道中所说的,这些拿着超低月薪的临时工之所以一直没有离开,就是在等待机会进入编制。事实上,这些让人同情的临时工,大部分都是有点“关系”的,汾西县政府部门私下大量招收临时工,照顾各方面的“关系户”是一个重要原因。
一边是大家都想进入编制端起“铁饭碗”,为此不惜长期当临时工排队等候;一边是政府财政穷得叮当响,根本养不起这么多人。这个矛盾无法化解,只会陷入恶性循环,这就是汾西县面临的窘境,也是300元超低薪的“症结”乃至“死结”所在。
对此,我不得不说:如果人人都想端“铁饭碗”,那么月薪难免只有300元;人人都想进入政府部门去分“蛋糕”,不要说穷地方,就是富地方的政府也养不起,也没有那么多“蛋糕”可分。
穷地方的政府更应该精兵简政、裁减冗员、提高效率,而不能陷入“越穷越养、越养越穷”的怪圈。穷地方的人们也需要转变观念、奋发图强,不要总想着进入编制内享受安逸生活,端起那个如同鸡肋的“铁饭碗”。我想,在汾西县任何一家餐馆打工,月工资也会高于300元,为什么不去呢?沿海发达地区普遍存在“用工荒”,待遇在不断提高,为什么不去呢?
在这个意义上,月工资只有300元的临时工虽然让人同情,但不客气地说,可怜之人确有可气之处,可谓是“哀其不幸,怒其不争”。
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