“在水利局干了16年，五险一金根本没有，每个月只有300块钱……”这是山西汾西县水利局王先生的吐槽。据中国之声《新闻纵横》报道，汾西县水利局共有正式人员17人，临时人员14人，临时人员每月只有300元工资，其他什么保障都没有，这种情况还普遍存在于汾西县其他政府部门，而目前当地最低工资标准为945元。
尽管这些人是临时工，但月薪300元还是超乎人们的想象，真不知道他们的日子是怎么过的，何况有些人一过就是十几年。这些临时工的遭遇让人同情，他们的月薪远低于当地最低工资标准而且没有任何保险，说明汾西县政府部门涉嫌违法，侵犯了劳动者的合法权益。政府部门本该带头守法，并肩负着查处劳动侵权行为的职责，而汾西县政府部门却长期带头违法，这无疑是极具讽刺意味的。
进一步看，这件事不只是违法那样简单，而是让人五味杂陈。汾西县政府部门涉嫌违法，他们确有为难之处：一方面，就像“贫贱夫妻百事哀”一样，穷地方的政府“百事难”，汾西县每年财政收入只有区区1亿多元，但每年工资支出达到2亿元，且不说民生投入，连“养人”都不够，临时工超低薪现象在所难免。
以汾西县水利局为例，人员工资的唯一来源是水资源管理费，但穷地方没什么企业，收不上来多少钱，水利局领导明知道将水资源管理费用于“养人”不合理，“但是没办法，没钱可发”。
另一方面，往往越是穷地方，人们越渴望进入编制端起“铁饭碗”，为此千方百计甚至不惜代价。正如报道中所说的，这些拿着超低月薪的临时工之所以一直没有离开，就是在等待机会进入编制。事实上，这些让人同情的临时工，大部分都是有点“关系”的，汾西县政府部门私下大量招收临时工，照顾各方面的“关系户”是一个重要原因。
一边是大家都想进入编制端起“铁饭碗”，为此不惜长期当临时工排队等候；一边是政府财政穷得叮当响，根本养不起这么多人。这个矛盾无法化解，只会陷入恶性循环，这就是汾西县面临的窘境，也是300元超低薪的“症结”乃至“死结”所在。
对此，我不得不说：如果人人都想端“铁饭碗”，那么月薪难免只有300元；人人都想进入政府部门去分“蛋糕”，不要说穷地方，就是富地方的政府也养不起，也没有那么多“蛋糕”可分。
穷地方的政府更应该精兵简政、裁减冗员、提高效率，而不能陷入“越穷越养、越养越穷”的怪圈。穷地方的人们也需要转变观念、奋发图强，不要总想着进入编制内享受安逸生活，端起那个如同鸡肋的“铁饭碗”。我想，在汾西县任何一家餐馆打工，月工资也会高于300元，为什么不去呢？沿海发达地区普遍存在“用工荒”，待遇在不断提高，为什么不去呢？
在这个意义上，月工资只有300元的临时工虽然让人同情，但不客气地说，可怜之人确有可气之处，可谓是“哀其不幸，怒其不争”。
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