在日本，就职活动，简称“就活”。简单理解起来就是中文里的“找工作”，但是“就活”对日本大学生来说，意义远远超过找工作，其中的酸甜苦辣，唯有经历过的人才能明白。
日本大学生的“就活”有三大特点：时间长、痛苦大、毁三观。每年在日本各地举办的“就活”，主要参加者就是大三或者研一的学生(日本普通硕士学制为两年)。
也许没有哪个国家的大学生会从大三下期开始就不顾学习、不顾兴趣爱好、甚至不顾恋爱，放下时尚爱好、染黑五颜六色的头发，穿起统一的学生西服(recruitesuit)，带着黑皮包、穿着黑皮鞋踏上“就活之路”的。一般从10月开始外国企业招人，从12月开始日系企业招人，到3、4月集中等待“生死状”(录用书)，没有被聘用的学生还要抓紧时间准备6月的补充录取。加上自身的准备时间，几乎一年的光阴就在“就活”中不知不觉地溜走了。
虽然说世界上没有好工作会从天上掉下来，但是为了工作日本学生真是拼上小命的。按照日本一贯的年功序列制度，一份工作几乎代表着一个人的后半生生活。随着国际化的增强，这一状况有所改善，但是在老一辈日本人眼里“以公司为家”的传统认识根深蒂固，反映在儿女身上，就是希望子女认真参加“就活”，以谋得一份稳定的工作。在学校里自由惯了的日本年轻人，忽然就被扔进“就活”的汪洋大海。毫无社会经验的学生们，在一年里四处碰壁、受尽鄙视，最终像“一条流浪狗终于爬进家门”，拿到录用通知的那一刻，真是解脱痛苦的感觉，远不如想象中那样喜悦。
本来生长在太阳旗下的资本主义大好青年们，除了个别长歪的，基本上还保持了正确的世界观、人生观、价值观。谁知道“就活”一开始，三观支柱就轰然倒坍。日本一个网站做了一项有趣调查，“有哪些是以前笃信，但是‘就活’以后发现是完全错误的观念”，有网友回复说“高智商高学历=好工作”，得到了很多人的赞同。的确，“就活”一开始，各方妖魔便各显神通。从前拼命学习的学霸，也有可能找不到理想的工作。因为“就活”本质上是社会活动，除了智商学历等硬指标，社会活动能力、人际交往水平都有可能左右着“就活”的结果。甚至找熟人、拉关系的也不在少数。在学校里平等交往的同学，瞬间就有了差距。难怪“就活”结果不如意的同学会发出“三观已毁”的长叹。即使结果不错的同学，由于过五关斩六将，为了一己之利六亲不认的过独木桥，到达“彼岸”时也难免回头轻叹。
“就活”的恐怖，不在本身的辛苦、彷徨、挫败，而是“黑洞效应”。就是主观上再怎么不愿意去参与，客观上也很难不被卷入。一到大三，周围的同学都在谈论“就活”，学校的海报上贴满了“就活”讲座，9月开始许多企业会来轮回宣传招人，家里父母亲戚也按耐不住开始催促学生去参加“就活”。甚至打开电视，都有电视台播放某地“就活”的规模，有各路所谓专家的指导节目，不断有采访普通民众给“就活生”加油打气的小短片。简直无处可藏，作为“就活”的主角，几乎难以逃离这种气氛。
生活要继续，“就活”不能停。哪怕再艰苦，也要咬牙去。被就活“龙卷风”席卷过的人，才知道风平浪静时的美丽。这也许是日本上班族高质高效的秘诀——挺过“就活”的都不太差。
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