昨天是教师节，微信朋友圈几乎都被这个话题刷屏了。其实很多人不知道，昨天还是“世界预防自杀日”。顾名思义，这个日子是为了唤醒公众对自杀现象的关注。
在自杀人群中，有一个群体格外引人关注，也特别容易被人误解，这就是公务员(官员)的自杀现象。最近，关于官员自杀的报道不少，据不完全统计，自今年1月1日至7月31日，已有至少16名非正常死亡官员被认定为自杀或排除他杀可能。在这其中，至少7人曾患抑郁症。这就是说，自杀官员中有不少人是死于“心病”。为此，《中国青年报》昨日以大篇幅的报道，关注“官心病”这个问题。
官员自杀引起公众关注，往往出自于各种想象。因为对这方面的信息披露，少得可怜。有的官员自杀，当地只简单给出一个结论，甚至干脆闭口不提。说起来，理由无非是为死者讳，或者尊重家属意愿。但官员是一个特殊群体，不管自杀背后有无更多秘密，公众都有了解的权利。信息不公开的结果，就是大家使劲猜谜，而且大多往又黑又黄的方向想。这反倒可能是对死者的不尊重，也会给死者家属带来更多困扰。
不言而喻，官员自杀不会全是因为违纪违法，担心被“两规”、查处。某种意义上讲，贪官的心理素质可能强过一般人，若不是山穷水尽，大概不会两眼一闭，选择不归路。从现实情况看，公务员群体的压力指数，也应该是排名靠前的。
相关报道提到，2012年中央国家机关职工心理健康咨询中心对20个中央部委共2500名职工进行了一项与压力状况有关的调研，结果有63.3%的职工认为自己承受着中等以上程度的压力，13.5%的职工选择了重度或者极重的选项。公务员所受心理压力，除了“职务升迁受阻”外，还包括工作责任、住房负担、领导工作风格、目睹腐败与抵制诱惑等。这次调研还得出一个结论，处级以下干部比处级以上干部感受到了更大的压力。这充分表明，仅从工作压力等角度考量，公务员也是“压力山大”的一个群体。
问题在于，相对其他人群而言，公务员对待心理疾病的态度可能更为消极。其他人得了心理疾病，或者并不存在讳疾忌医的问题，但对公务员来讲，这却是个麻烦事。这一方面是因为不敢让人(同事、上级)知道，担心影响升迁；另一方面是不敢信任心理医生，怕泄露隐私。所以，有些公务员宁可藏着掖着，也不去接受心理治疗。相关报道就提到，一些官员宁愿诉诸迷信也不愿求助心理专家。有些官员找心理专家看“心病”，跟搞地下活动一样，不仅要找“绝对隐秘的会所”，还要先通过朋友认识后再单线联系，确保安全。
有病不敢治，后果可想而知。虽说公务员的医疗待遇比其他人群相对好不少，但在心理疾病治疗方面，却也存在不少现实问题。怎么治疗“官心病”，这是一个很值得研究的课题。在这方面，国内起步较晚，至今仍缺乏比较合理有效的机制。虽说几年前国家就出台过一个《关于关心干部心理健康提高干部心理素质的意见》，不过从具体操作看，多数措施仍停留于事前预防和知识普及上，对那些已经患有“心病”的公务员，缺乏积极主动的介入与干预措施。
之所以说公务员是一个特殊群体，还体现在，其心理状态可能影响日常工作，进而可能危及公共利益。也因如此，对“官心病”现象，应给予更多关注与重视。有病就得治，“官心病”更不能不治，否则不仅影响官员个人健康，也将使公共利益受损。在这判断基础上，我认为应对公务员群体的心理疾病实施主动干预机制。
这说起来不复杂，就是仿效其他国家和地区的类似经验，成立专门部门(或纳入对口部门)对公务员群体进行心理评估，一旦发现问题，就强制要求接受相关治疗，治愈后方可回归工作岗位。此外，还应健全相关治疗机制，如开通心理专线接受咨询，又如对主动接受心理治疗的公务员采取保密制度，等等。这样的话，或可减少官员“带病上岗”、害己害人的现象，进而也才能减少官员自杀现象。
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