随着社会的发展，企业面临的商业竞争变得日益激烈，提高企业的经营管理水平以及员工素质，从而提高企业的竞争力显得尤为重要，企业培训就是提高员工素质的重要手段之一。然而想要获得更高的培训效果，贴近员工业务需求的课程内容十分重要，但目前很多中小微企业没有自己的讲师团队，为企业员工提供岗位相关的培训课程成为一大难题。
近日，阔知旗下产品EduSoho企培系统课程市场引进一批企业培训课程内容。其主要聚焦新员工、销售、管理者、内训师等核心岗位的体系化培训课程，同时覆盖职场通用、岗位专业、经营管理类通用课程及智能制造及金融行业课程，满足不同企业的人才培训需求。据悉，此次最引人注目的课程内容为新员工培训启航包和管理者必修启航包的课程内容。
新员工培训启航包，助力新人快速产出
企业每年都会面临一场场新晋员工的育、培、留战争，新员工入职企业通常会出现三个问题。一是职场新人对于职场认知不足，难以快速进入工作状态、产出结果;二是缺乏专业的工作方法和技能，工作效率和目标完成上遇到挑战;三是不了解企业文化，无法及时融入集体。
针对以上现象，此次阔知引进的新员工培训启航包，从职业素养、沟通技巧、自我管理、职场技能四方面着手，配套在线课程和线上测试，帮助企业快速组建培训体系。同时让职场新人聚焦沟通技巧、效率提升、汇报总结等核心职场技能，全方位提高新员工职业素养，配套商务礼仪、办公软件、思维导图等实用技能，帮助新员工快速实现角色转换，顺利开展工作。
管理层必修课启航包，提升企业人才领导力
不是每个人都具备天生的领导能力，当企业面临管理层不具备管理能力，却不加以培训时，往往会出现公司员工积极性不强，业绩不理想的局面。一个管理层不具备管理能力的四种情况：一是刚从基层提拔上来的管理人员，角色转换不过来，很难胜任相应的管理岗位。二是企业中高层管理人员自己很忙，下属却很闲，或者只会自己干，不会培育下属;三是上下级和跨部门的沟通协调上总出现问题，效率低，造成内耗;四是企业中高层管理人员目标设定和计划拆解出现问题，部门管理出现混乱。
针对上述问题，阔知的管理者必修课启航课程从领导力、管理技能、团队管理和目标管理四大模块入手，全面提升管理者角色思维和管人、管事能力。同时配备在线课程+线上测试，帮助企业快速监测培训效果。课程聚焦团队管理和目标管理，“管人”和“管事” 能力兼修，注重实际业务问题，案例和理论兼具，帮助管理者真正掌握知识，提升团队绩效。
阔知作为国内知名数字化学习服务商已经在职业教育领域深耕近十年，积累了数千家优质职业培训机构的客户资源，为丰富的课程内容提供了保障。其旗下产品EduSoho企培系统课程市场中的课程，都是从各行业及领域的专业培训机构及内容服务商中精选而出。
值得一提的是，阔知EduSoho提供标准化的在线课程及线下课程，同时也可以根据企业需求提供定制化的内容服务。同时为帮助企业更快地建立人才培养体系，帮助企业员工更好地掌握理论知识和实践经验，阔知EduSoho在线上课程学习运维团队的基础上，构建了线下项目服务团队，满足不同企业的差异化需求。
阔知EduSoho深知只有结合企业实际业务场景和经营现状，才能让企业培训更有效率、更有效果，因此，致力于“可用、实用、好用”的培训体系打造，企业在一体化的学习系统之外，还可以选择更有针对性的企业咨询服务。
截至目前，阔知EduSoho已经形成了稳定系统+精品内容+优质服务为一体的一站式解决方案，为其客户带来更优的企业培训体验。如需了解更多课程内容，可关注EduSoho企培系统，回复关键词【新员工】，查看课程详情
