[新闻回放]据《华商晨报》8月4日报道:不久前，辽宁朝阳市建平县24人被评为“朝阳市2006年劳动模范”。据记者调查，被评为劳模的24人中，多人存在身份不一致现象，几位“农民”的真实身份是乡党委书记。为了获评“劳模”，乡党委书记竟然不惜“弃官为民”!与其说这是他们个人名誉观的迷惘和异化，更凸显了当前我国劳模评审机制的尴尬和错位。
真正意义上的劳模，是王进喜、时传祥和焦裕禄之类的人，做出了突出贡献，却享
受着与普通人毫无二样的待遇。也许正因为这一点，他们的事迹才能感动和震撼人民的心灵。
当然，在市场化的今天，清贫并非评选劳模的必然要件。那些能够带领民众走向富裕的官员，那些能给国家文化事业添光加彩的明星大腕们也能够享受劳模称号，同样是时代的进步。但关键问题是，劳模不仅仅是个荣誉称号，现实中，职位升迁等等，甚至就连小孩上学都可以凭劳模这个荣誉，获得特别的优待和关照。辽宁朝阳的这些乡党委书记“自降身阶”地“混”劳模，谁说不会是被其潜在利益迷失了荣誉观?
此外，在劳模评选过程中的“文本主义”，也是不少人能够蒙混过关的根源所在。在各地的劳模评选程序中，从基层的资格审核到最终的资格审定，都无一例外地遵照下面申报来的事迹材料为参考和评测主要依据。即使是打着核对和查访的幌子下去了，也往往被某些地方官员用“美酒佳肴”收买。最终的结果只有一种:装聋作哑，睁一只眼闭一只眼，为那些造假者开通“绿灯”。
显然，除了用道德谴责和行政处罚来整饬那些以权谋私、钻营政策漏洞者外，更为重要的是要保障整个劳模评选链条上的公开和透明，并落实好群众的检举和投诉渠道。否则，“假劳模”、“假先进”难保不会继续上演。
□张红蕊
