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EAP与中国职业心理健康论坛
EAP职业心理健康论坛简介 3月31日广州免费
　　本论坛旨通过国内外职业心理健康权威专家的解读、知名企业的分享，促进政府、企业管理高层，以及人事、工会、党群部门负责人把握职业心理健康管理新理念…[全文]
EAP介绍
    员工帮助计划(Employee Assisstance Program, EAP)是由组织(如企业、政府部门、军队等)为其成员设置的一项系统的、长期的援助和福利计划。通过专业人员对组织成员的诊断、建议，和对组织成员及其家属的专业指导…详细>>
背景资料
·工作压力中国比美国高两成
·职业压力如何得到有效释放
·组织变革时谁来疏解员工的心理危机
·职场之痒：上班5年最容易厌倦
·高压症群要学会自我调整 有阴影才知道阳光
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电 话：010-51285125-801/803/807 13671224185 13671224188
传 真：010-62381050-816
主办单位
协办单位
媒体合作
 演讲主题 邀请对象 参加论坛的收获
重压之下的员工—中国员工心理健康现状与主要问题调查报告
国际EAP现状及其在组织管理中的融合
利用EAP提升员工绩效—中国EAP最佳实践模式
EAP与人力资源管理的融合、创新
组织压力管理与组织创新
组织员工常见心理问题识别与解决技巧 		政府、企事业单位及其它组织中的：
管理高层；
人力资源部负责人；
工会负责人；
党群部门负责人；
其他对EAP感兴趣的专业人士 		了解组织员工面临的典型心理健康问题；
掌握职业心理健康管理最新趋势、技术、最佳实践；
掌握EAP实施全流程，及与人力资源、工会福利等管理的关联；
结识国内外权威专家，国内政府、企业同道中人。
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