“工资大涨”是假的，那什么是真的？
原标题：工资大涨”是假 背后期待是真
文/熊建
全世界2016年都要涨工资？而且，中国涨幅全世界第一？央视某节目日前爆出的这个“好消息”，让人心情激动。
不过，真正相信的恐怕不多。因为大家都清楚，各个经济体的经济状况差异很大，而且全球经济尚未从深度调整中完全恢复过来，怎么可能会不约而同地集体加薪呢？
至于中国工资上涨幅度全球第一，更是难以服人。虽然，最近几年，我国的城乡居民收入增长倒是的确一直快于GDP增速，这表明了我国国民收入分配的持续改善。至于2016年能不能更快促进工资上涨，这个有待进一步观察，但是也不能武断地说“冠绝全球”。
然而，很容易被驳倒的话题，为何能让不少人感到激动？为什么有不少人明知是假也在微博、微信朋友圈转发这条消息？说白了，还是大家对自己的收入不满意。在经济下行压力持续不减的当下，在其他增收渠道收窄的情况下，人们的焦虑情绪在上升，希望能在工资性收入上保持上扬势头，稳住钱袋子。因此，就算是个假消息，也愿意拿出来当谈资。
从根本上讲，中央已经做出了明确承诺，确保居民收入到2020年翻一番。要想实现这一点，除了要保持一定的经济增速外，势必要进行收入分配的结构性调整，也就是说政府与企业要让利。当然，这并不是要政府与企业减收，而是说他们的收入增速要降下来，不宜超过GDP的增速。这是因为从分配的角度看，GDP生产出来后由政府、企业与居民三家分。要使居民收入与经济增长同步，政府与企业的收入增长就不能高于经济增长，否则对居民收入有挤出效应。这本质上是个分蛋糕的问题。
最显著的领域，在民生问题上的补贴，政府应该少给企业，多给居民。例如对水电气、公交、种子、化肥等的补贴，现在更多的是补到企业头上，并没有算进居民的收入。政府花了不少钱，而老百姓感觉不强烈，还造成了价格扭曲。补贴居民，可以多补贫困与低收入人群，少补中等收入人群和富人。
另外，要政府减缓增收速度，前提是要减缓支出的增速。要加快梳理政府的支出结构，把不该花的钱坚决节省下来。不少政府大楼越盖越豪华，广场、绿地越来越大，这种情况下，很多投资项目完全可以缓建。如能将政府预算公开的范围进一步扩大，由群众来监督，相信政府的支出是可以大幅度减少的。
最后，企业也要向居民让利。企业收益呈现严重苦乐不均，暴利企业在提高居民收入上应该承担更大的责任。首先应该让利的是银行业。有统计显示，如果把存款利率提升1%，每年居民收入就能增加4000亿元。此外，可以加大国企向国家财政分红的比例，国家财政可以把这部分钱用来给城乡低保人群或退休人员增加保障收入或提高退休金。
对于居民对实现“工资大涨”的心愿完全可以理解，而在当下，对于国家和政府需要多些信心，也给自己一些耐心，以齐心协力共同创造社会财富。
(作者为人民日报记者）
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