带薪年休假制度评论集

　　国务院法制办5日将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》授权新华社全文公布，广泛征求社会各界意见。根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　带薪休假和调整黄金周，引发了社会的热议，各界人士提出了若干建议。

　　一、意义：让带薪休假变为实实在在的国民福利

　　司徒望：不妨给带薪休假来点掌声

　　吴仁寿：带薪休假是社会进步的标志

　　刘纯银：带薪休假应该惠及所有劳动者

　　张智新：让带薪休假变为实实在在的福利享受

　　罗天梁：带薪休假彰显民生关怀

　　二、质疑：带薪休假听起来很美，做起来很难

　　杨涛：别让带薪年休假成了少数人的盛宴

　　许朝军：带薪年假别再成为纸上的权利

　　毛建国：华为事件让带薪休假难言轻松

　　张东阳：带薪休假听起来很美，做起来很难

　　陈新焱：唱衰带薪年休假，网民在表达什么

　　徐经胜：带薪年休假会否成为少数人的盛宴

　　周庆安：领导不想让休年假该怎么办

　　三、落实：如何避免带薪休假规定成空文

　　刘克军：未休年假日工资应按300%补偿

　　鲁宁：带薪休假的核心是强制执行

　　新京报：如何避免带薪休假规定成空文

　　舒圣祥：带薪年休假需完善公权力保护

　　艾琳：如何保证带薪休假制度的执行

　　韦彩卉：带薪休假的切实落实更值得期待

　　马车：带薪年休假如何补上制度段板

　　椿桦：休假制度不能搞特殊化

　　四、影响：带薪年假启动休假制度整体改革

　　俞贤同：带薪年休假是取消黄金周的前兆

　　任孟山：带薪年假启动休假制度整体改革

　　三糊涂：传统节日放假当以轻松为本

　　纪宝成：节日文化应突出中国特色

　　魏英杰：用带薪休假破解中秋假日法定化