本报特约记者 蔡小玉

　　省去路上奔波 享受田园乐趣

　　卡罗琳·沃特斯是英国电信业巨头——英国电信公司人力资源部的负责人，她过去每天从位于伦敦郊区的住所到市区的办公室上班，路上需要花费近一个半小时的时间。沃特斯 不太喜欢这样来回奔波，但又无可奈何，因为公司规定要坐班。但现在不同了，最近她得到了公司的批准，可以在家里工作。这样，她就可以免去奔波之苦，还能在家享受英国田园乐趣。

　　沃特斯就职的英国电信公司是欧洲支持员工在家工作的先驱者之一，目前这家公司有大约1%的人常年在家工作。另外还有大约40%的员工，像沃特斯这样偶尔在家中工作。

　　英国政府正在发起一场实现“工作与生活相和谐”的运动。英国工商部门还制定了相应的政策，鼓励雇主允许他们的雇员有更多的时间与家人在一起。

　　在英国，现在有超过20%的雇员有时在家里工作。而根据欧盟统计部门的数据，法国只有2.2%，德国有8%，意大利有3.1%。根据美国人口普查局的数据，美国有3.3%的人所有时间都在家工作。在家工作，或者像专家们所称的远程办公，会随着互联网的发展而盛行起来。

　　英国电信为什么鼓励员工在家工作呢？沃特斯介绍说，在家工作每年可为公司节省6000万英镑的办公场所租金。另外，在家里工作还大大提高了员工的工作效率。

　　沃特斯说，这些数据是英国电信通过问卷调查得出的，调查还显示，在家工作的人其愉快程度也比在办公室工作的人高7%。另外一项可以评估人们对在英国电信工作感到愉快的数据是，98%的母亲在产假结束后回到了她们原先的工作岗位上，而英国整体的平均值是75%。

　　英国电信允许雇员选择部分时间在办公室工作。沃特斯引述一位执行主管的情况。他的家人住在法国，他可以在每周的中间几天增加工作时间，以便在周末有更多的时间与家人在一起。

　　对于每个在家工作的人，英国电信每年花费3000英镑，为他们提供电信设备、办公家具和其它用品。雇员们通常都拥有联网装置、笔记本电脑和手机，以保持与同事之间的联系。

　　(编辑：独孤)